鮑店礦女職工立足崗位建新功

鮑店礦女工委緊緊圍繞煤業公司“二次創業”總體部署和礦井2010年各項工作任務，進一步深化女職工工作，開展多種形式的“巾幗建功”競賽，充分發揮女職工在“二次創業”中的“半邊天”作用，在全礦形成崗位創新業、巾幗建新功的良好局麵。

該礦女工委結合礦井實際，突出女職工特點，於年初重新修訂下發了“崗位創新業，巾幗建新功”競賽活動意見和“巾幗建功”競賽活動評分標準，動員和引導廣大女職工積極投身“二次創業”。以“學、練、樹”、爭創“工人先鋒號”、“巾幗標兵崗”和“巾幗建功標兵”等活動為載體，廣泛組織女職工開展崗位練兵、技術比武技能競賽，圍繞節能減排、綠色環保、低碳生活，積極開展提合理化建議、小改小革、技術革新和發明創造活動。該礦女工委還因勢利導，在創新創效中發揮骨幹、示範作用，為敢建功的提供舞台、建大功的給予地位，截至目前，全礦共有16名女職工走上了中層管理崗位，女職工的心智模式得到改善，參政議政意識得到加強，在礦九屆一次職代會上，有14名女職工的提案獲得優秀提案獎，女職工隊伍整體素質有了進一步提高，在公司“二次創業”和礦井安全生產中發揮了積極作用。

今年礦慶期間，這個礦命名表彰的第12屆“職業道德雙十佳”，有4個職業道德十佳集體是女職工挑大梁，有2名女職工被評為“十佳個人”。在第四屆工班長節上有9個女職工班組受到表彰，有7名女職工被表彰為優秀工班長。據不完全統計，全年基層女工組織開展各類知識競賽20餘次，技術比武36次，提合理化建議393條。2010年，該礦有3名女職工被評為集團公司第三屆優秀技能人才，其中有2名是運轉工區的女職工。該工區深入開展“學而會，會而教”相互培訓活動，形成了濃厚的“比、學、趕、幫、超”氛圍，18名女職工中，有優秀技能人才2人，技師2人，高級工7人。2009年度礦QC成果獲省級獎勵的成果共13個，其中有6個女職工參加的QC成果榜上有名，更新廠“巾幗撐起一片天”QC小組榮獲“全國優秀質量管理小組”稱號。（王鳳玲）