潤物細無聲——龍礦集團梁家礦黨委關愛員工從點滴做起

“這麼點小事礦上都替俺們想到了，再苦再累都值了！”一名來領取工裝的員工高興的告訴筆者。近日，隨著溫度的升高，梁家礦為井下作業勞動強度大，高溫作業崗位人員分兩批發放了夏季純棉短袖工裝，受到廣大員工廣泛讚譽。
“用和風細雨般的關愛達到潤物細無聲的效果”是梁家礦實施“關愛員工、員工至上”執政理念的最好詮釋。近年來，該礦把涉及員工切身利益的事當成頭等大事來抓，始終遵循“構築和諧、安全發展”的工作主線，積極構建和諧礦井八個和諧關係，從生活、工作、權益、健康、生活、管理、技能等七個方麵實施關愛，礦井和諧文化氛圍愈加濃厚。
今年，該礦繼續落實“關愛員工、員工至上”這一理念，把關愛員工當作培養員工凝聚力、向心力的一個最有效的途徑。根據國家《職業病防治法》、《食品衛生法》等法規，製定了《梁家礦員工職業健康監護暫行辦法》，建立了正規的員工健康檔案，組織員工進行了健康查體；在廣泛調查研究，征求一線員工意見的基礎上，為員工改配發品質更好的防塵口罩，確保了員工的身體健康；為豐富員工業餘文化生活，該礦在單身公寓設立了電子閱覽室，配備了圖書和電腦，建立了職工文體活動中心；為改善員工的工作和生活環境，本著就地取材、節約辦事的原則，把主井辦公樓內一閑置房改造成崗位工作間，解決了部分崗位工露天作業的問題，並多次現場調研了單身公寓北側雙層玻璃安裝問題。
在為廣大員工辦實事和好事的同時，該礦采取正麵引導，開門納諫的方式，不斷擴大員工的知情權、參與權，廣泛開展了民意調查、民主測評、民主考核、民主監督活動，把員工群眾的表揚和批評、意見和建議，悉數接納，梳理彙總，找出存在的問題和薄弱環節，製定整改方案，限時整改，對於群眾表揚和滿意的地方，則作為經驗推廣應用，極大的激發了員工的工作熱情和工作積極性。