天池公司多措並舉提升職工綜合素質

素質提升是“三提升”工程中的一項重要內容，該公司在深入實施“三提升”工程以來，在狠抓企業 管理和領導幹部執行力的同時，也不放鬆對職工的 管理、教育和培訓。為打造一支具有 文化知識內涵、掌握先進技術、充滿創新活力的職工隊伍，天池公司采取多項 措施，不斷提升職工的綜合素質。

為提升職工思想 文化及職業道德素質，該礦以加強對黨員和青工的教育為重點，以活動為載體，通過開展讀書交流會、主題教育活動、 安全 02manbetx.com 大討論等形式多樣的活動，營造濃厚的學習氛圍，努力創建學習型黨組織、學習型車間、學習型 班組。

為加快該礦三支人才隊伍建設、培養高素質技術人才和具有創新意識與創新能力複合型人才的步伐，該礦以教育培訓為手段，提高技術人員的技術水平和崗位操作人員的操作技能。為使新入礦職工能夠準確掌握操作技能，盡快勝任本職工作。新入礦職工根據所學專業分到各區隊培訓，為使職工能夠學有所成，各區隊與新職工簽訂了《師徒協議書》，切實達到了新職工有人教、有人管的目的。對在職職工培訓教育方麵，該礦積極組織相關職工參加了公司職工業務專業知識、設備專業點檢員、多功能工、涉爆人員 安全知識等多項培訓。為提高生產一線特殊工種職工的職業技能，規範上崗，對特殊工種人員起證、複審的培訓工作正在進行。為使職工培訓工作更加程序化、規範化，以提高培訓工作效果，保證培訓任務的落實，該礦人力資源部根據實際情況，製定了《職工教育培訓 管理 製度》，建立了完善的職工教育培訓領導組織，對未按規定參加培訓的職工提出了具體的考核辦法。

在提升職工健康生活素質方麵，該礦投資巨資對修建了新的職工食堂和職工單身公寓，並修建了籃球場、閱覽室，安裝了健身器材10餘種，為職工娛樂、健身提供了理想場所。為豐富職工的 文化生活，該礦適時組織職工開展了趣味運動會、棋牌比賽、乒乓球比賽等多種形式的文體活動，提高了職工身體素質，振奮了職工精神，增強了企業凝聚力，對推動該礦各項工作的順利進行起到了積極地促進作用。（張從起）