天池公司點穴強身提升安全管理水平
作者:匿名網友
2010-06-26 10:14
來源:www.dukashe.com
今年以來,天池公司把
安全質量
標準化礦井建設的重點確立在攻克“關鍵點”上,進一步強化“非正常作業
管理、職工素質提升和幹部作風轉變”,力爭再創礦井
安全質量
標準建設新業績。
該礦把強化非正常作業 管理作為 安全質量 標準化礦井建設的關鍵環節來抓,一方麵對每次非正常作業製訂專門的施工 措施。規定非正常作業時必須有相關領導現場跟班、帶班,指導現場作業。另一方麵繼續加大裝備投入,用先進的裝備確保職工 安全和工程質量。今年將投入兩台錨杆剪切機,增強了職工操作過程中的安全係數,降低了勞動強度。
他們針對井下職工初中 文化水平占絕大多數的現狀,加大了培訓力度。在周一、周三學習培訓的基礎上,每月增加一次全員考試,以鞏固考核培訓效果。在 安全 管理上,加大對隱患責任人的追究處罰和教育力度,以“問題職工”為突破口,提升全員整體素質。為加強幹部 管理,該公司牢牢抓住幹部作風這一關鍵,對各級管理幹部下井、下現場跟班、帶班質量進行嚴格監督考核,並定期通報獎罰。(張從起)
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中國
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該礦把強化非正常作業 管理作為 安全質量 標準化礦井建設的關鍵環節來抓,一方麵對每次非正常作業製訂專門的施工 措施。規定非正常作業時必須有相關領導現場跟班、帶班,指導現場作業。另一方麵繼續加大裝備投入,用先進的裝備確保職工 安全和工程質量。今年將投入兩台錨杆剪切機,增強了職工操作過程中的安全係數,降低了勞動強度。
他們針對井下職工初中 文化水平占絕大多數的現狀,加大了培訓力度。在周一、周三學習培訓的基礎上,每月增加一次全員考試,以鞏固考核培訓效果。在 安全 管理上,加大對隱患責任人的追究處罰和教育力度,以“問題職工”為突破口,提升全員整體素質。為加強幹部 管理,該公司牢牢抓住幹部作風這一關鍵,對各級管理幹部下井、下現場跟班、帶班質量進行嚴格監督考核,並定期通報獎罰。(張從起)
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天池公司多措並舉提升職工綜合素質