攀煤公司工會對小寶鼎煤礦開展“煤礦職工安全自我評價”工作進行檢查

6月22日下午，攀煤公司相關領導率領攀煤公司工會相關部門負責人組成檢查組，前往攀煤公司小寶鼎煤礦就開展“煤礦職工安全自我評價”試運行工作進行檢查，並就相關工作提出了要求。

檢查組一行首先來到該礦掘進二隊準時參加了中班職工班前會，並對該隊規範職工班前會情況、職工班前會上安全知識每日一題活動情況、學習推廣“白國周班組管理法”工作情況、以及開展“煤礦職工安全自我評價”試運行工作等情況，進行了全麵深入細致地檢查。

在該礦掘進二隊職工班前會上，該礦負責人向檢查組一行彙報了該礦規範職工班前會、職工班前會上安全知識每日一題活動、“零傷害”工作、學習推廣“白國周班組管理法”、以及開展“煤礦職工安全自我評價”試運行工作等情況。該礦開展的“煤礦職工安全自我評價”工作，是一項推進安全生產工作的新舉措。2009年五月省總工會、川煤集團工會工作委員會確定該礦為開展“煤礦職工安全自我評價”工作試點單位以來，該礦提高認識、轉變觀念、加強領導、精心組織，按照“工作有標準、崗位有責任、管理有製度、考核有依據”的原則，製定了實施方案。引導職工進行安全自我教育、自我預防、自我控製、自我檢查、自我改進、自我提高。該礦於2009年11月21日全麵完成了軟件開發安裝、職工信息錄入等工作。並結合本礦安全生產工作實際，11月23日率先在該礦采煤二隊和掘進二隊開展了“煤礦職工安全自我評價”試運行工作。對兩隊職工分工種建立了職工指紋檔案，組織職工利用指紋進入檔案題庫答題。從2009年12月1日至2010年6月1日開展進行為期半年的試運行工作，目前進展順利，收到了良好的試運行工作效果。該礦通過開展實施此項“煤礦職工安全自我評價”試運行工作獲得成功後，在全礦範圍內認真開展推廣應用“煤礦職工安全自我評價”工作。

聽完彙報後，檢查組一行對該礦規範職工班前會、職工班前會上安全知識每日一題、開展“零傷害”工作、學習推廣“白國周班組管理法”工作以及開展“煤礦職工安全自我評價”試運行工作給予了充分的肯定。並與該負責人交換了開展“煤礦職工安全自我評價”試運行工作意見。檢查組就下一步該礦在開展“煤礦職工安全自我評價”試運行工作方麵提出了具體工作要求。

攀煤公司相關領導要求，該礦要切實加強領導，精心組織實施開展好“煤礦職工安全自我評價”試運行工作，一定要抓出成效。要切實規範職工班前會，開展好職工班前會上安全知識每日一題活動和“零傷害”工作。要著力加強基層采掘隊班組建設，要高度重視對班組長隊伍的培養，保持班組長隊伍的穩定。要結合基層采掘隊安全生產工作實際，把當前開展“煤礦職工安全自我評價”試運行工作與認真開展學習推廣“白國周班組管理法”結合起來，打造具有自身特色的班組，全麵創建“川煤集團安全高產高效、數字化礦井”，以此促進該礦安全生產工作健康穩定地向前發展。

隨後，檢查組一行還到該礦采煤二隊實地察看了該隊開展“煤礦職工安全自我評價”試運行工作情況。