小河嘴煤礦工會建好“小家”為“大家”
作者：佚名
2010-06-27 16:47
來源：中國煤炭新聞網
本網訊：“有‘家’的感覺，真好！”6月19日中午，四川煤炭產業集團達竹煤電公司小河嘴 煤礦采煤三隊職工李宏坐在舒適的區隊“職工四小家”學習室裏高興的說。入夏以來，盡管外麵熱浪滾滾，但在該礦各區隊“職工四小家”裏麵卻是涼風習習，舒適宜人。每到中午休息時間，該礦的職工便紛紛三五成群，回到區隊“家中”休閑、學習或娛樂。
為建好職工“小家”建設好企業這個和諧“大家”，近年來，小河嘴煤礦工會堅持以人為本，切實加強基層工會組織建設，不斷提高基層工會建家水平。結合當前礦井實際，礦工會將原來的“安全之家、民主之家、勤儉之家和溫暖之家”調整為“安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家”，重新製定下發了基層區隊《“職工四小家”建設實施意見》、《區隊工會會員評議“職工四小家”實施辦法》等建家工作考核實施辦法。
按照新的“職工四小家”
標準，該礦工會從硬件和軟件上進行充實加強，投入專項資金對8個基層區隊的“職工四小家“進行了統一裝修，購置安裝了空調、電腦、打印設備、學習桌、閱報欄、座椅、電視、棋牌等設備設施，同時把圖書角建在
班組上，建立了基層區隊職工圖書室。
該礦工會堅持一把尺子量到底，對各區隊“職工四小家”實行嚴格考核驗收。礦工會規定：“職工四小家”綜合考核得分占60％、職工評議建家工作占40％、綜合得分達到85分且沒有規定否決條件的區隊，方可向礦工會申報驗收新的模範“職工四小家”。礦工會按照統一申報、統一考核、統一評比、統一驗收、統一命名等“五統一”建家
標準進行考核驗收，對不符合條件的區隊小家堅決不予以驗收命名。有效防止了區隊建家工作走形、擺樣子，使新的區隊“職工四小家”建成後更加貼近企業需求，職工需要。
建好家還要管好家。該礦工會從綜合類
管理
製度、民主之家
管理
製度、
安全之家
管理
製度、技能之家
管理
製度和和諧之家
管理製度等5個方麵建立了與之配套的34項
管理製度和考核辦法，每月實行嚴格的考核評比，考核成績與區隊工會年終綜合考核掛鉤。同時，該礦工會還把各類考核辦法和
管理製度全部上牆，使各區隊建家工作逐步走向製度化、
標準化和規範化，指導各區隊管好小家，並以此接受廣大職工的監督。
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