肥礦集團白莊煤礦著力構建“六型”廉潔文化體係

肥礦集團白莊煤礦按照“抓創新、抓提升、抓突破、抓亮點”的創建原則，在鞏固“四延伸五推動”廉潔文化創建成果的基礎上，大力實施精品工程，著力提升文化品位，注重將廉潔要求融入到企業管理、領導幹部行為之中，努力建設教育型、藝術型、大眾型、開放型、融入型和滲透型的“六型”廉潔文化體係，全力打造“清白”文化特色品牌。
一是拓展教育載體，培育教育型的廉潔文化。該礦按照中央《工作規劃》提出的“推動廉潔文化內容形式和傳播手段創新，擴大覆蓋麵，增強影響力”的要求，大力拓展廉潔文化教育載體，著力增強廉潔文化的傳播力度，擴大其覆蓋麵。依托“清風苑”等廉潔文化景觀載體，組織開展古今廉潔圖片展、反腐倡廉成果展等，讓黨員幹部在觀看中啟廉；利用區隊廉潔文化教育陣地，發揮廉潔書櫥、電教設施的作用，組織黨員幹部學習廉潔教育係列讀本、觀看反腐倡廉錄像片和反腐倡廉建設電視講座，不斷增強黨員幹部的廉潔自律意識；拓展廉潔教育場所，組織黨員幹部外出參觀廉政教育基地、崗位情景案例教育等，有針對性地開展示範教育、警示教育、崗位廉潔教育，構築全方位、多渠道、多角度的立體廉潔教育網絡。
二是創新活動載體，打造藝術型廉潔文化。在工業廣場等舉辦廉政書法展、廉政漫畫展，以廣大幹部職工喜愛的書法、漫畫、繪畫形式，宣傳廉潔文化，增強廉潔文化的吸引力、感染力。通過舉辦廉政公益廣告展，使寓意深刻、生動傳神的畫麵,詮釋反腐倡廉主題。積極創作編排廉政小品，使廣大幹部職工在寓教於樂中，受到啟示，得到教育。通過這一係列舉措，進一步增強廉潔文化的藝術性，通過人們喜聞樂見的教育形式，取代“生硬呆板”的灌輸式教育，使枯燥的說教藝術化，深奧的道理形象化，單調的形式多樣化。
三是依托互動手段，營造大眾型的廉潔文化。該礦將時代廣場作為社區廉潔教育的主陣地，舉辦“廉潔之聲”大型歌詠比賽、開展唱紅歌、播放紅色經典革命故事片等富有大眾特色的廉潔教育月活動，引導職工家屬體味廉潔文化的真諦，感受廉潔文化的熏陶；將社區東西主大道打造成“廉潔文化路”，讓職工群眾處處感受到廉潔文化產生的視覺衝擊；通過簽訂廉潔合同書、召開家庭助廉大會、製訂家庭廉潔公約等形式的家庭助廉活動，提高幹部家屬崇廉、助廉、守廉意識，築牢家庭廉潔思想防線，努力使職工群眾最大限度的參與進來，真正把“廉潔文化”變成“大眾文化”。
四是積極拓寬渠道，建設開放型廉潔文化。充分利用廣播、電視等載體，開展領導幹部電視訪談、開辟反腐倡廉專題欄目等形式，宣傳廉潔文化，努力營造廉潔文化輿論氛圍。發揮局域網等現代化信息技術的作用，利用廉政網站，將各類廉潔文化信息和教育素材及時上網，保證廉潔文化教育與時俱進。發揮工會、團委等群團組織的作用，引導廣大黨員幹部職工、離退休老同誌開展廉潔文明的體育、娛樂活動，不斷拓展廉潔文化的時間和空間，提高廉潔文化建設的參與度和開放度。
五是豐富文化內涵，創建融入型的廉潔文化。重點做到“三個融入”：即把廉潔從業的要求融入到企業規章製度建設中，修訂完善《領導人員廉潔從業行為規範》、《領導幹部廉潔自律規定》和《從政準則》等製度，做到幹部行為有規範、做事有標準；把廉潔從業的要求融入到企業的管理中，全麵實施廉政風險防範管理，全麵排查廉潔風險點，健全完善和落實防範措施，著力從源頭上預防違規違紀行為的發生；把廉潔從業的要求融入到黨員幹部的崗位中，進一步完善和細化企業“管人、管錢、管物”的工作流程，製定具有崗位特點的從業行為規範，把“既幹事又幹淨”的廉潔從業觀要求融入到崗位職責中，營造良好的崗位廉潔氛圍。
六是規範運行機製，建立滲透型的廉潔文化。把廉潔文化建設納入懲防體係建設和企業文化建設的總體部署，定期對廉潔文化建設工作進行研究和安排，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核，全麵推動廉潔文化工作的落實。根據形勢發展，拓展和深化創建思路，做好廉潔文化建設課題研究、廉潔文化活動統籌策劃、廉潔教育陣地建設和廉潔文藝作品創作，進一步把廉潔文化建設推向深入。加強對廉潔文化建設工作的組織領導，加大必要的建設投入，保證了各項廉潔文化建設活動順利開展。