兗礦集團濟三礦煤質科團支部重視職工培訓工作

兗礦集團濟三礦煤質科團支部以創建學習型團組織為契機，以鍛造高素質的職工隊伍為目的，在全科範圍內不間斷地開展職工技能培訓活動，為煤炭安全高效發運夯實了基礎。
該科青年職工較多，約占全科總人數的4/5，思想較為活躍，素質參差不齊，如何將職工的思想凝聚在一起，更好地提升青年職工的素質是擺在這個科團支部麵前的一項重點工作。他們從職工群眾所需的必知必會知識入手，根據采製樣工、煤質化驗工等專業的知識需求，采取集中培訓與現場說教相結合、固定培訓與個人自學相結合等方式，對崗位職工進行教育指導，不斷提高他們的理論技術水平。
為強化和檢驗培訓效果，這個科團支部堅持每月分批對同工種職工進行理論考試，考試結果與獎金掛鉤，前三名給與一定的物質獎勵，後三名給與通報批評。僅今年上半年，該科團支部牽頭組織培訓職工達160人次，對6個不同工種的職工全部進行了輪訓和考試。並精心選拔出了3名理論素質高、業務技能強的煤質化驗工代表濟三礦參加兗礦集團公司組織的第五屆技術比武活動。此外，他們還經常舉辦科內部的采製樣、煤質化驗工和機電修三個工種的技術比武活動，通過內部練兵、內部技能比武，全科青年職工形成了學知識練技能提素質求上進的良好氛圍。