素質提升工程打造精品團隊——埠村煤礦掘二隊素質提升工程小記

“你相信剛打出的掘進迎頭成型跟‘刀切’一樣齊整嗎？”很多人會說：井下煤岩層構造複雜，剛打出的硐子成型像“刀切”是天方夜譚。其實不然，淄礦埠村煤礦掘二隊隊長魏加春作出結論：隻要抓好職工素質提升工程，掘進的每一米巷硐就能跟刀切一樣齊整。
近年來，該隊緊緊抓住素質提升工程這條主線，在質量測定、質量創新、質量考核三項基本功落實上求突破，使工程質量由人人過關發展到了團隊創精品。
堅持不懈的工程質量測定搭建了競技的賽馬場。“我每次參加質量測定時，就覺得是一次趕考，工作中很注意自己的操作標準，唯恐出現失誤，影響個人操作質量上的美譽度。”打眼工劉士村說。該隊在提高職工施工質量上，堅持“賽馬勝過相馬”的理念，他們以“三大01manbetx ”為基本依據，以英雄行動中的“毫米”紀錄為尺度，做到每旬縫10組織施工質量技能測定。本測定由跟班幹部擔任主考官，各工種負責人擔任監考老師，並依據口令動作、操作規範、操作程式、質量結果、安全可靠度5個方麵，測定出每個人的質量分數。再將個人三旬加權平均分，以公式套入法計算出“素質金字塔攀升工程”月度得分，同星級員工競賽結果和崗位津貼獎勵掛起鉤來。這樣一來，職工在質量上的真功夫顯而易見，由此摘星得獎，名利雙收。職工形象地說：施工質量技能測定，是賽出真功夫的手中鞭。
在全員爭當質量精英活動中，該隊將工程質量創新確定為破解難題的方式。基於這種認識，他們根據不同巷道地質構成條件，分為完整堅硬型、斷層破碎型、斜巷易溜型等多種類型，設立不低於300元的創新獎，鼓勵職工創新。“要不是葉連學創新的‘光麵爆破技術’，我們不知在破碎巷道成型質量上犯多少難。”說起職工創新的好處，分管質量管理的副隊長尚玉華充滿感慨。原來，前些時候，該隊在施工3125下出口時，碰到了50米的破碎帶，迎頭放炮後，正迎頭和巷幫呈凹凸狀，成型質量極差。正在區隊為這事犯愁時，職工葉連學憑多年的掘進經驗，想出了密打眼、少裝藥、眼口封實炮泥的“光麵爆破技術”，應用後效果令人滿意，掘二隊也從此項掘進成型技術中連連獲益。現在，葉連學創造的成型技術已在本礦各掘進迎頭應用。據統計，近3年來，該隊共有13名職工創新質量新技術6項，獎勵資金近4000元。
質量考核是工程質量提升的有效手段。該隊為確保每一米進尺都達到精品工程標準，實行了“流程式”質量考核法。由“三大員”依據礦“精品工程實施細則”，在開工前、施工期間和收工時，每班3次對各掘進小組施工段質量嚴細考核。對當班質量達到95分以上的小組，職工享受30%的質量工資，低於95分的對等扣罰。凡全月所有班次都達到95分的小組，視為精品工程全優組，獎勵組長300元，組員各150元，以考核手段促進了全員創精品。“‘流程式’質量考核法，使我們工作中能自覺按照精品要求去想、去幹。比如，在打注頂板錨杆時，我們主動拉好三角線，這樣，打出的錨杆既齊整又好看，我們也從精品質量中得到了實惠。”組長李兆學說。
素質提升工程打造了工程質量精品團隊。截止今年5月份，該隊已連續27個月保持了礦精品工程優勝區隊稱號，由此蟬聯集團公司“工人先鋒號”和新型班組建設先進區隊等榮譽。在今年6月10日集團公司召開的素質提升工程推進會上，該隊被評為素質提升工程先進集體，並有1人被評為素質提升工程先進個人。