兗礦集團興隆莊礦：“加減乘除”繃緊安全弦
今年以來，兗礦集團興隆莊礦第二個“千日無輕傷”競賽全麵啟動。為紮實開展好“四查五反六提高”教育活動，這個礦做實“加減乘除”四則運算，強化職工安全思想教育，築牢礦井安全思想防線。
“加”，加大反驕防鬆力度。圍繞安全生產工作這個中心，這個礦組織開展“強化安全質量意識，確保礦井安全生產”大討論活動，通過怎麼看安全周期不斷延長、安全生產麵臨的形勢和任務、“興隆鼎”安全文化建設、安全質量和實現可持續發展方麵的差距五個方麵，使幹部職工從精細化管理入手，夯實安全基礎，杜絕人的不安全行為和物的不安全狀態。嚴格隱患排查定時、定責、定級“三定”管理，認真執行礦值班、區隊幹部24小時帶班、安全包保、現場“手指口述”安全確認、“限員掛牌”、“三位一體”、掛紅黃牌等，實行崗位動態排查、班組班排查、區隊日排查、科室周排查、礦月排查“五級排查”，強化隱患分級管理，嚴格執行重大隱患掛牌督辦製度。
“減”，減輕職工心理壓力。這個礦利用安全活動日、安全包保等有利時機，深入基層、深入一線、深入班組、工作現場和崗點，紮實開展“走訪談心”活動，掌握職工思想第一手資料，做好職工思想教育工作，消除、緩解他們工作中的壓力和包袱。針對節日期間職工思想活躍的實際，重點加強對身心疲勞、情緒波動等“安全不放心人”進行排查，做到重點任務重點監控，嚴禁疲勞上崗、酒後上崗。創新開展“心理診所”、“零距離”工作等安全教育形式，消除職工的逆反心理和逃避心理，增強職工接受教育的興趣，提高安全意識。
“乘”，發揮先模帶動效應。這個礦積極發現、培育安全典型，利用各種媒體大張旗鼓地宣傳他們遵章守法、安全生產的先進做法，引導職工克服鬆懈麻痹心理，在工作中牢固樹立安全生產的理念；充分發揮安全標兵、安全能手等先進模範人物的示範帶動作用，用他們的模範行為來影響身邊的職工遵章作業，在職工中叫響“向先模看齊”的口號，營造“人人爭當安全先模”的濃厚氛圍。通過這種“點燃一盞燈，照亮一大片”的方式，使安全標兵不斷湧現，顯現出倍增效應，產生集聚力量。
“除”，消除職工思想隱患。這個礦通過開展查思想、查作風、查紀律、查隱患，反鬆懈麻痹、反盲目樂觀、反驕傲自滿、反心浮氣躁、反疲勞厭戰，提高安全超前思考力、提高安全管理領導力、提高安全措施的落實力、提高安全生產保障力“四查五反六提高”活動，做好安全生產中的思想工作，強化對職工的“放鬆破滿”教育，增強職工安全主體意識和責任意識，從思想上消除驕傲自滿、鬆懈麻痹心理，不斷提高職工在安全生產中的執行意識、服從意識，規範職工安全行為，使職工形成遵章作業、按程序作業的良好習慣，努力做好安全思想和行為的“知行合一”。
