廣能鎣峰公司大力開展師徒“傳幫帶”活動

在“創先爭優”活動和推進學習型黨組織建設過程中，為促進新進職工的成長，加大骨幹職工的崗位成才力度，做好“以老帶新，以優促新”，達到培養與儲備人才的目的，日前，廣能鎣峰水泥公司黨政聯合開展師徒“傳、幫、帶”活動。

為了將此項活動開展得有聲有色，達到預期目的，該公司黨政製定了“定徒弟、擇師傅、簽合同、學業務、嚴考核、重獎懲”等實質性、可操作性內容。規定在開展師徒“傳、幫、帶”活動期間，徒弟工作上所發生的一切02manbetx.com 、事件所承擔的經濟責任，師傅對等承擔；徒弟工作中因成績突出所得獎勵，師傅對等享受。期滿經考核，徒弟成績為優秀者，一次性獎勵師傅1000元、徒弟600元；徒弟成績考核不及格者，罰款師傅1000元、徒弟600元；徒弟成績考核為及格者，不懲不獎。師傅一次同時帶兩個徒弟，獎懲均分別計算。

目前，該公司共有電鉗工、磨機巡檢工、控製工等8個工種的31名徒弟與23名師傅簽訂了師徒“傳、幫、帶”協議書。