攀煤花山礦廣征企業健康發展“良方”

近日，一場“集民智、聚民力、實現高產高效礦井建設”的職工合理化建議征集評選活動，在攀煤花山礦全麵展開。

為了充分發揮廣大職工的聰明才智，調動職工積極參政議政、建言獻策的熱情，展現職工在企業改革發展、和諧穩定中的主力軍作用，促進企業實現跨越式發展，花山礦決定在全礦範圍內開展職工合理化建議征集評選活動。

此次活動圍繞企業安全生產、增收節支、科技創新、經營管理、改革發展、黨建工作、群團工作等方麵開展合理化建議征集，旨在創新企業管理體製、規章製度和操作流程，完善各項製度的建設。改進企業組織機構和管理手段，適應企業快速發展新形勢。活動初期該礦充分利用各種形式深入宣傳，讓職工認識到活動的目的和意義，各基層單位抓好落實，切實發揮職能作用，激發並保護職工參與合理化建議活動的熱情，調動職工參與活動的積極性，擴大參與麵，提高參與率，力爭把職工關注的熱點、難點問題及建議全麵反映出來。為了提高意見、及建議的含金量，使合理化建議具有較強的針對性和可操作性，基層區（科）隊結合到本單位各個崗位的實際還將對職工進行安全、文化、技術、業務知識及合理化建議方麵的有關培訓。

該礦對收集的建議及意見統一整理後，將會評選出符合實際、具有可操作性的建議、意見予以適當獎勵。同時將建議進一步完善後上報參加上級“職工合理化建議征集”活動，並指定有關部門進行落實，使合理化建議盡快轉化為活動成果，作為企業提高管理效率、提高企業管理水平、實現企業快速發展的良藥。