梁家煤礦工會關愛員工
梁家煤礦工會突出三個關愛，注重一個作用，助推礦井和諧暢順發展氛圍
2010年以來，梁家煤礦工會堅定不移地落實“員工至上、關愛員工”的執政理念，重點突出三個方麵的關愛，注重一個作用的發揮，全麵推進“構築和諧、安全發展”礦井氛圍的營造。
一是給予員工健康的關愛，定期組織員工進行健康查體，建立健全全礦3500多名員工健康檔案；給員工生活的關愛，為新員工配備水壺200個，在食堂安裝了3台等離子電視和14個吊扇，製定了食堂夜班小炒菜譜，保證員工隨時能吃上可口的飯菜。
二是給予員工權益關愛，礦組織相關部門利用節假日走訪慰問工亡、工傷和困難職工家庭64戶，慰問金額達3.2萬多元；利用互助補充保險基金補助員工15名，補助金額達8000元；為12名職工辦理了行政困難補助，補助金額達2700元。
三是注重溝通交流的精神關愛，礦領導堅持深入一線、深入現場，通過調查研究、促膝交談等方式，指導解決現場安全生產、經營管理諸多實際問題，幫助員工克服工作生活中的困難；礦相關部門在梁煤網站開辟了礦長電子郵箱，礦領導傾聽心聲、體察民情，為礦井科學決策提供了依據。
四是發揮工團群眾組織作用發揮好橋梁紐帶作用，助推礦井和諧暢順發展氛圍。截止目前，礦工會資助車間工會開展小型多樣的技術比武12次20餘項，征集合理化建議300多條，征集小改小革、技術創新、管理創新成果100多項；相繼組織舉辦了梁家煤礦“電鉗工”、“電焊工”、“瓦斯檢查工”和“計算機操作員”四項技能大賽的理論考試和實際操作比賽，並選出了11名優秀選手準備參加集團公司組織的第六屆職工技能大賽；礦團委、群監會、協管會組織開展了“安全谘詢日”活動、“安全誓詞”簽字等活動，發放“安全生產月”宣傳材料達1000餘份，組織開展“安全知識有獎抽答”活動2次，約有近2000人參與了活動；與此同時，礦團委組織青年安全監督崗集中上崗活動，查出了各類安全問題達1000餘條；利用青年誌願者活動日發放各類生活小常識、法律小常識、交通小常識等科普宣傳單近800餘份，帶領廣大團員青年在礦井“構築和諧、安全發展”中不斷敬業奉獻。
