“五崇尚”將推進同煤集團同家梁礦跨越發展

為了發掘文化傳承理念,倡導時代新風，弘揚老礦優良傳統、推進黨建和精神文明建設，達到文化引領特色化企業的育人工程，同家梁礦黨委創優發展環境，以人為本，在全礦提出了“五崇尚”理念，有力的促進了全礦三個文明建設和礦井安全和諧發展。

為了處理好該礦短期平穩過渡與長遠持續發展，內抓素質提升與外拓發展空間的關係，同家梁礦黨委以開拓的視野、戰略的思維、以在求跨越的堅強決心，在全礦以人為本積極推出了“五崇尚”理念，即“崇尚品德、崇尚知識、崇尚勞動、崇尚創新、崇尚尊嚴”。要求全礦幹群要把崇尚品德作為一種境界追求，在日常的人際和工作交往中，端正行為，掌握好尺度，把握好力度，講真話、辦實事、履職責。要樂誠勿欺、樂實勿偽，樂廉勿貪，樂義勿利，多行義舉，多做義事，不見利忘義。要求把崇尚知識作為一種文化追求，提倡學知識、講文明，用知識促進文明，用知識決定命運。要把崇尚勞動作為一種工作追求。用勞動創造財富，創造效益，有創造性、創效性、有創業性、創意性，有技巧、有智慧地去勞動。在全礦形成一種“勞動最光榮，體麵去勞動”的氛圍。要把崇尚創新作為一種事業追求，立足崗位，貼近安全生產實際，貼近員工需要，在製度上創新，在業務上創新，在技術上創新，在環境方麵創新，高標準、高質量、高水平地創新工作。要把崇尚尊嚴作為一種生活追求。要求尊重別人，崇尚人格。崇尚那些在各個崗位各個工作層麵爭一流、爭最佳的勞動模範、技術能手等的尊嚴，崇尚在默默無聞、無私奉獻中誠實員工的尊嚴。同時要體現尊嚴的工作環境和惠民利民的生活舉措，為員工辦實事、辦好事、辦滿意的事等。

同時，在推行“五崇尚”文明創建活動中，該礦要求，要以“三新為綱，三 先為要”，按照集團公司“81620”戰略工作部署，和“高起點上再跨越，創造同煤新曆史”的宏偉藍圖，深入推進“人人都是通風員”安全理念，以“五崇尚”為抓手，全方位多角度的進行理念宣傳、灌輸和引導，全麵強化，深入推行到區隊，機關、社區等。並要與深入開展創先爭優，學習型企業活動結合起來，凸顯黨的組織優勢，激勵黨員，關心員工，凝聚力量，發揮好全礦各基層黨組織和廣大共產黨員的示範引領作用。真正使“五崇尚”成為推動企業建康和諧發展的有效途徑，在全礦營造出一個學習型，本質安全型、全麵協調和諧發展型，內穩外擴、科學發展的濃厚氛圍。