【通訊】開啟活力之源——東灘礦加強和改進黨建工作紀實

“中心工作的重點就是核心工作的切入點”。2007年東灘礦黨委新班子上任以來，突出黨建工作服從服務又好又快發展這個“第一要務”，做好做活人才這個“第一資源”，持續不斷地加強和改進基層黨建工作，使黨的組織活力和幹部資源轉化成了推動礦井科學穩定發展的強大動力。

目標管理添動力

如何更好地實現“融入中心、進入管理”，將“軟任務”變為“硬指標”？東灘礦黨委提出“黨建工作目標管理”理念，把安全生產、節支降耗和宣傳、組織、紀檢、群團等各項工作融彙其中，程序化控製、標準化考核、持續化改進，促進了黨的工作落實由上麵“千條線”向下麵“一針穿”轉變。

以“班子建設高效化、隊伍作風優良化、思想政治工作實效化、民主管理規範化、安全生產可靠化、經濟效益最大化”為目標，按工作性質相關、相近，劃成井下生產、井下輔助、地麵生產、地麵機關後勤服務、機關科室五個賽區，製定了6個目標要求、36個考核項目、99項工作內容的黨群工作標準和考核細則，建立關鍵績效指標“一票否決”製度，完不成經濟考核和節能減排指標，安全、黨風廉政建設、信訪穩定、社會治安綜合治理、計劃生育等工作出現問題的，在各類評先活動中均“一票否決”，一季度一檢查一考核一獎懲，有效化合消融了原先舊體製下容易形成的黨、政“兩張皮”現象，黨建工作與企業安全生產經營融合更加緊密。

機製創新增活力

幾年來，東灘礦對各基層單位黨政“一把手”進行了較大幅度的交流和調配。令人欣喜的是，各單位黨建工作並沒有出現因領導更換而帶來的“冷熱病”，而是一以貫之地深入推進著。“科學有效的製度和機製功不可沒！”該礦黨委書記姚秀通認為。

這個礦黨委致力於構建科學謀事、公正辦事、為民做事、努力幹事、和諧共事的“五事”型領導集體，在兩級領導班子中深入開展“個人形象一麵旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋、同心同向一舞台、共建共享一氛圍”的主題實踐活動，製定實施意見和考核細則，量化指標，動態考核，以工作“零角度”促進共識、共為、共贏。平時生產經營遇到重點、難點問題，黨政領導總是共協共商，共同解決，真正做到了同心同步、同台共舞。副礦長劉健更是和區隊幹部職工同上同下同勞動，在職工群眾中樹立起好的形象和威信。他們還修訂完善《管理人員績效考核辦法》，實施工作日寫實製度，對工作能力強、業績突出的幹部表揚鼓勵，形成人人想事、幹事、成事的良好氛圍。

讓製度和機製變成自覺行動，還離不開嚴格到位的監督。這個礦黨委規範完善《黨風建設和反腐倡廉工作製度彙編》，進一步建立和完善人事管理、內部分配、經營管理等製度規定。健全和強化職工民主管理機製，開展職代會星級創建和民主管理星級競賽，涉及職工切身利益的重大事項堅持由職代會審議通過，深化礦務、區務、班組三級公開，保證權力運行的規範、透明。僅今年前5個月，該礦黨委參與經濟活動164項，涉及金額4816萬元，節約資金300餘萬元，有效規範了礦經濟活動的開展。

人才磁場出引力

今年年初，運轉工區黨支部書記朱述川、通防工區黨支部書記李繼良出人意料地走上礦副總崗位。打破論資排輩、論職排隊的思想，敢於搭建輕便梯子，破除台階選人才，是東灘礦黨委近年來竭力打造人才強力磁場的重要舉措之一。

以大力建設複合型管理人才、專業技術人才、崗位技術人才三支核心隊伍為主攻方向，他們堅持兩條腿走路的辦法：一方麵健全完善高校專業人才職業生涯管理規劃，通過下基層、到現場、給重任、壓擔子的辦法加快對高校畢業生的培養，使之盡快適應煤礦生產環境和崗位現實要求，實現才能和經驗的有效融合，迅速發揮作用。另一方麵對已經在管理崗位但學曆、知識還有所欠缺的人員，加快第二學曆培養和專業技能知識補充學習。大力整合內外部再教育培訓資源，重點抓好在職充電、技能大賽、崗位練兵等各項工作。同時，對科技創新、管理創新等方麵有突出貢獻的專業技術管理人才，大張旗鼓地表彰，激發全員創新創效的熱情。他們明確規定：凡在公司技術比武活動中獲得個人前3名的選手，除享受公司獎勵外，每人每月加獎100-300元，連續加獎兩年。監控隊張朋因在礦安全儀器監測工比武中獲得第一名，集團公司技術比武中獲第三名，全國煤炭行業技能大賽中獲第五名喜獲8400元獎金。在強有力的激勵措施下，職工學知識、練本領的熱情空前高漲。在國內第一個年產600萬噸高可靠性自動化信息化綜放工作麵生產使用過程中，幹部職工銳意進取，攻堅克難，先後完成30多項技術再創新。研製成功新型多功能工作麵安撤機，實現了采煤工作麵快速安裝的革命性勝利，職工業務技術水平也因此而得到大幅提高。多年來，先後湧現出兩名全國“十大傑出青年崗位能手”和30多名全國全省集團公司技術比武狀元，形成企業的活水源泉。去年集團公司公開招聘的14名副處級幹部中，就有4人來自東灘礦；同年招聘的高校畢業生中，有7個專業第一名選擇了到東灘礦工作。

務實創新的黨建工作，在為礦井發展提供了強有力的政治保證的同時，廣大職工群眾求發展、謀發展、抓發展的積極性明顯高漲，而這些感情和激情的融合產生出的強大合力，已成為東灘礦又好又快發展的巨大推動力。今年1-5月份，東灘礦各項經濟指標繼續走在公司各礦處前列，黨建工作與安全生產、企業管理、改革發展實現深度融合。（袁媛）

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