讓安全文化進入家庭

讓安全文化進入家庭

肖元鴻

家庭是企業安全管理的有效防線，讓安全文化走進家庭，將班組的安全工作融進親情，真正把安全文化理念滲透到每個員工的心裏，讓員工真正成為保護自己生命權利的主體，是共築安全防線的保障。

科學發展觀的核心是以人為本，以人為本是構建和諧社會的主旋律。作為企業就必須緊持“以人為本，安全第一”的理念，將經濟效益與社會效益應該統一起來，二者相互影響，相互作用。加強企業安全文化建設需要企業、員工和員工家庭共同努力，除從硬件設施和硬性製度建設外，還需從家庭角度來加強企業安全文化建設，溝通企業與家庭的關係，加強企業與員工家屬間的聯係，通過“送進去，請進來”的模式，加強企業安全文化建設。

單位、員工、家庭三位一體的安全教育是一種雙向活動，不僅管理者深入到員工家庭，也把員工家屬請進公司安全生產的實際中來。組織員工家屬參觀公司員工的地麵操作和空中作業，召開親情懇談會，讓員工全家共同觀看安全02manbetx.com 教育片，讓家屬也親身感受親人工作的危險性和勞累程度。

讓安全文化進入家庭，可采用親情教育法，激發員工對安全生產的責任心，營造一個團結、和諧、有“家庭味兒”的安全文化氛圍。如在班組設立“全家福”相片並附有親人真摯的寄語，時時提醒員工牢記“安全不僅是一種工作責任，還是一種家庭責任”，進而激發起每一名員工強烈的責任意識。專門製作“安全親情卡”，與員工家屬簽訂安全承諾書，在公司內各部門員工活動場所和車間，掛牌和張貼親情安全標語。讓安全文化進入家庭通過親情安全教育，讓員工深諳一個道理，安全對公司、對自己和親人都是一種責任。

實踐已證明，讓安全文化進入家庭，建立整體性的、全方位、全過程、全員的安全環境，才能營造企業良好的人際關係，才能提升企業安全管理水平，才能為實現企業安全生產的工作目標築牢防線。