濟三礦“三本書”學習有聲有色

濟三礦在精心部署“三本書”學習活動中，堅持早安排嚴督促，抓結合重實效，全麵掀起熱學“三本書”、增長知識才幹，提高工作能力的濃厚氛圍。

該礦黨委年初謀劃工作時，便將“三本書”內容納入年度理論武裝工作，使“三本書”學習活動成為引導幹部職工增強機遇意識、大局意識、責任意識的有效載體。集團公司全麵啟動“三本書”學習活動後，該礦迅速召開黨委中心組學習、黨支部書記例會，對學習活動進行專項部署，發放“三本書”260套，統一配備專項學習記錄本。提出“有記錄、有體會、有行動、有改善、有提高、有成效”的“六有”總體目標要求。為提高學習的針對性，他們劃分三個層次，明確副總以上領導、管理人員和職工各層次學習重點和要求，做到了對象不同，要求不同。堅持月度下發黨委中心組理論學習配檔表，季度聽取彙報、座談了解、述學考學、民主評議等形式，全麵考核學習情況。充分利用電視、礦報、《班前五分鍾信息》等媒體，開辟了“三本書”學習專欄，刊發學習內容，報道動態進展，關注先進做法，營造濃厚氛圍，帶動學習勁頭。各基層黨支部結合自身實際，紮實開展學習活動，內部經營考核辦公室黨支部在學習“三本書”過程中，緊密結合崗位實際，發動幹部職工人人查思想、查作風、查紀律，努力完成礦井全年成本費用目標任務。綜采一隊等生產一線黨支部立足實際，引導幹部職工把《崗位精神》的學習成果轉化為克難攻堅的的實戰精神。（江記文? 張楠）