北宿礦創新學習型黨組織建設助推“二次創業”

北宿礦認真落實學習型黨組織建設要求，通過規範學習製度、創新學習載體、細分學習內容，確保學習人員“坐得住”，學習對象“學得進”，學習知識“用得上”，不斷提升學習實效。

該礦進一步規範了黨委中心組、黨員幹部和職工三級學習規劃，係統完善了學習製度，使學習任務更加細化、硬化、科學化。製定下發了《關於進一步加強和改進黨委中心組學習的意見》，規定了集中學習時間，嚴格學習簽到，保證學習質量；規範“三會一課”和理論學習日學習製度，保證幹部職工每月集中學習不少於16學時；規範黨員學習培訓製度，堅持每季集中上一次黨課，每月集中學習不少於2次。各基層單位進一步健全完善了學習考勤、記錄存檔、筆記檢查、內容評比等製度，把剛性管理貫穿於理論學習中，以製度約束幹部職工靜下心來學習。

充實教培中心書屋、工會書屋、老幹所書屋和青年書屋內容，工會開設了網絡學習平台，團委開設了團員青年學習博客，為廣大幹部職工提供學習平台。在開展常規學習的基礎上，不斷創新學習載體，堅持“以會促學”，通過“經驗交流會”、“理論研討會”等形式，把會議的過程變成學習提高的過程；堅持“以考促學”，在集中學習和培訓的基礎上，定期組織開展理論知識測試；堅持“以賽促學”，通過舉辦“演講比賽”、“業務技能競賽”等形式，激發幹部職工的學習興趣。

堅持因人施教，製定多層次的學習計劃，細分學習內容。黨委中心組重點學習黨建工作創新理論、企業戰略管理知識，增強戰略眼光，引領發展能力；領導幹部重點學習管理藝術、安全生產知識、經營管理知識，提升工作能力；技術人員重點學習科技理論知識和實用操作技能，提升技術水平；黨員重點學習黨史、業務知識，開展黨風黨紀教育，提高黨性修養；職工重點學習安全規章製度、崗位操作技能知識，提升安全意識和現場操作能力。（吳宗明 王蒙蒙）