興隆莊礦強化安全培訓求實效

興隆莊礦認真落實集團公司關於安全培訓工作的要求，嚴格按照“四五級聯動”安全培訓模式，將培訓主體落實在基層，堅持開展全方位、有針對性的自主培訓，全麵深化礦、區隊和班組自主培訓管理，取得明顯實效。

他們充分發揮區隊、班組安全培訓主陣地的作用，為15個井下單位開通了遠程教育網絡。以“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”為主要形式，按照不同時期有不同重點、不同工種有不同內容，不同對象有不同方法、不同層次有不同要求，高標準安裝培訓點播、管理係統軟件，變會議室為安全培訓室，為區隊開展自主培訓工作創造良好條件。把班前會變成“學習傳達會”、“隱患預想會”、“案例警示教育會”、“現場問題剖析會” 、“01manbetx 措施學習會”，幹部職工安全意識、危機意識明顯增強，崗位工種應知應會安全基礎知識、01manbetx 措施掌握更加牢固，安全隱患辨識、處置能力，防災、自救能力，規範操作技能明顯提高。1-6月份，完成“三項人員”培訓1937人次，大大提高了安全培訓效果。圖為職工在交流學習皮帶巷隱患排查重點。(蘇念文）