攀煤花山礦幹部做“雙員”溫暖職工群眾心

為切實維護礦區穩定、和諧、可持續發展，攀煤花山礦黨委在全礦開展副科級（副隊級）以上幹部與職工群眾“結對子”活動，要求幹部做好信息員、宣傳員“雙員”工作，做到兩個“及時”，密切幹群關係，溫暖職工群眾心。

該礦當前正處在推進技改擴能和現代化礦井建設，打造240萬噸礦井產量目標的關鍵時期，職工群眾的訴求較多，思想波動較大。該礦黨委結合開展“創先爭優”和加強學習型黨組織建設等活動，要求每名幹部要作為本單位信訪辦的信息員和宣傳員，根據本單位實際情況，把各類有代表性的人員進行分類，按比例與2-3名職工結成對子，采用個別談、家庭走訪、座談等形式與結對對象促膝談心，及時掌握他們的基本情況、生活狀況、思想動態、對單位的意見和建議，對重大問題、熱點問題的看法以及他們周圍群眾的思想情況等；及時準確宣傳企業發展、經營狀況及重大改革方案，做好礦務、區務、隊務公開，統一全礦幹群思想，上下同心，步調一致，為礦發展共舉措、齊奮鬥。

為讓活動收到實效，不流於形式。該礦黨委要求幹部每次活動都要認真填寫“結對子”登記表，按時向上反映，做好正麵宣傳、心理疏導和解疑釋惑。對重大問題、熱點問題由礦領導班子討論決定，形成文字材料反饋給結對對象。另外，把“結對子”活動納入黨支部工作，實行每季度考核，並適應相應的獎罰措施。