達竹小河嘴煤礦把好黨員發展“安全關”
“到礦山工作3年來，不僅擔任了區隊團支部書記，還被黨組織吸收為中共預備黨員，我一定好好工作，回報組織和企業對我的培養和關心。”7月3日，剛剛被吸收為預備黨員的達竹公司小河嘴煤礦采煤二隊團支部書記、青工楊述均倍感激動和興奮。
作為小河嘴煤礦黨委發展新黨員中的一個縮影，近年來，該礦黨委緊緊圍繞企業中心工作和穩定發展大局，充分發揮黨組織的核心和戰鬥堡壘作用，在發展新黨員工作中，堅持以提高黨員隊伍戰鬥力為目標，嚴把培養發展對象的安全關，保證了黨員隊伍的純潔性。
該礦黨委按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新黨員發展方針，做到成熟一個，發展一個，培養一個。根據《中國共產黨章程》的要求，結合礦井實際，注重在區隊、班組等生產一線骨幹、團員青年和大中專學生中發展黨員，不斷為黨員隊伍注入新鮮血液，使全礦黨員總數在年齡組成、知識結構、層次分布上更趨廣泛性，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。
該礦黨委注重在基層一線培養發展黨員，要求全礦各基層黨支部對照《黨章》的規定確定發展對象，指定專人對其進行培養。每月初由礦黨委書記親自主持召開礦黨委政工例會，由各黨支部書記彙總通報基層黨建信息和新黨員培養情況。定期舉辦入黨積極分子培訓班，集中學習《中國共產黨章程》、《黨員條規條例》等，使他們真正從思想上入黨。在此基礎上，該礦黨委還認真推行職工民主測評科室、區隊黨員幹部製度，多渠道、全方位接受職工群眾的檢驗和監督。
該礦黨委還建立健全了黨員發展責任追究製度，對確定的培養對象以及公示、黨員預備期間發生問題的基層黨支部主要負責人進行嚴格追究和處理，並將此項內容作為各基層黨支部月度黨建工作考核重點，納入月度“黨建流動紅旗”和創建“五好黨支部”考核之中，預防基層黨支部在發展新黨員過程中可能存在的走偏現象，保證工作程序科學化、規範化和製度化。近三年來，該礦新發展黨員未發生違規違紀現象，有力保持了全礦黨員隊伍的純潔性和黨組織的核心戰鬥力。
