攀煤公司太平礦高度重視組織發展工作

在七一前夕，攀煤公司太平礦的４２名新黨員加入黨組織，這是近年來該礦高度重視組織發展工作的結果。

據了解，近年來，該礦高度重視組織發展工作，把組織發展工作作為黨建工作的一項最基礎工作來抓，每年製定下發組織發展規劃，明確發展目標，完善積極分子培養考核製度和組織發展責任追究機製，將責任落實到人頭，目標細化到總支、支部；圍繞確定的目標，通過舉辦入黨積極分子培訓班，黨員大會、黨課、黨內的主題實踐活動吸收入黨積極分子參加，組織入黨積極分子參觀烈士陵園、英雄紀念碑、攀枝花開發建設紀念館、金色攀枝花愛國主義教育基地等形式加強對入黨積極分子的黨史教育、黨性修養和先進性教育；通過談話談心、下任務、壓擔子、每季思想彙報等形式加強對積極分子的培養，並從思想認識、現實表現和群眾基礎等多方麵嚴把發展黨員工作的“六關”考核，保證發展質量。今年發展的４２名黨員是從全礦思想過硬、作風紮實、業務嫻熟的生產、技術骨幹和優秀青年職工挑選出來的先進分子，他們的加入，為黨組織增添了新鮮血液，給黨組織帶來了生機與活力。

（圖為新黨員宣誓情景）