“周日集休” 實惠多多

“五一節”前夕，中共中央總書記胡錦濤在2010年全國勞動模範和先進工作者表彰大會上強調：“要切實發展和諧勞動關係，建立健全勞動關係協調機製，完善勞動保護機製，讓廣大勞動群眾實現體麵勞動。”為了響應上級政策號召，讓礦工真正實現“體麵勞動，快樂工作”，自2010年5月份開始，山東恒豐礦業集團公司汶南煤礦開始全麵推行“周日集休”製度，從而打破從來不過周末加班連軸轉的“傳統”，讓全礦職工過上了輕輕鬆鬆的星期日。礦工們多年來和家人一起享受休閑時光的歡愉，終於從奢望變為現實。昔日的“煤黑子”和“白領”一樣可以休班，在家裏、社會上都感到備受尊重，“幸福指數”不斷提升。
實行“周日集休”製度是該礦人本管理的又一體現，充分體現了該礦對工人勞動的尊重。實行“周日集休”製度對企業、員工、社會來講，會帶來諸多實惠。
有利於優化施工工序，合理安排生產環節。實行“周日集休”製度，對安全生產工作的合理安排提出了更高的要求，客觀上要求全礦的安全生產管理工作要做出精心、科學的安排，從而對提高勞動生產效率起到了積極的促進作用，進而為下一步探索實施“周末雙休”製度在實踐上奠定了基礎。
有利於緩解工人勞動節奏，提高勞動生產效率。“周日集休”製度的實行在很大程度上緩解了工人的勞動強度，有利於工人的身心健康，並且使工人能夠在工作和家庭事務之間做出合理的安排，收到“兩不誤”的效果。經過周日一天的修整，工人的工作狀態和工作熱情會更加飽滿，能夠全身心投入到工作之中，這無疑對勞動效率的提高起到積極的作用。
有利於企業調結構、轉方式，加快科學發展。從企業發展戰略的層麵來看，“周日集休”製度對企業調整發展結構、轉變發展方式、加快企業科學發展，提出了新的要求。這樣，管理人員不但注重企業發展的“量”，而且會更加注重發展的 “質”，在圍繞減輕職工勞動強度、提高勞動效率、降低經營成本、增加職工收入等環節上，會重新作出合理的戰略部署。
有利於企業節能降耗、實施集約化管理。周日休班可以為企業降低人、財、物、時間、信息等資源的消耗，客觀上要求企業主體在生產、管理環節上告別傳統的粗放式發展模式，進而轉向精細化、集約化管理。
有利於企業承擔社會責任，對行業發展起到推動示範作用。在周日休班是企業承擔社會責任的體現之一，汶南煤礦在全市（新泰市乃至全省地方煤礦）煤炭企業中率先實行“周日集休”製度，勢必為企業的健康發展起到引領和示範作用，為積極推動全市煤炭行業的科學發展作出重要貢獻。