南屯礦搭建黨員創先爭優平台

南屯礦黨委積極探索黨員教育管理的方法途徑，為黨員搭建創先爭優平台，建立保持先進性的長效機製，升華開展創建“一區兩崗”培育“四優”黨員活動，進一步凝聚了黨組織的合力，提升了黨員隊伍的整體形象。

該礦要求每名黨員根據不同工種、不同崗位建立自己的責任區；各黨支部在不同的黨員責任區中評選出黨員先鋒崗；將支部的黨員先鋒崗擇優向礦黨委推薦，礦黨委通過考核評定，命名黨員示範崗，全礦上下建立了“黨委—黨支部—黨員”三個層次的考核評價體係，形成了“黨員人人有責任區、黨支部個個有先鋒崗、黨委擇優命名示範崗”創建模式。不斷健全崗區體係，全礦共設立黨員責任區496個，真正實現覆蓋全員、覆蓋生產全過程。每名黨員都與黨支部簽訂創建活動承諾書，接受黨組織和廣大職工群眾的監督，以實際工作業績檢驗黨員先進性。黨委組織部門組織有關人員對原已命名的“黨員示範崗”進行不定期抽查，對達不到要求、不符合標準的，給予限期整改，嚴重不符者將予以摘牌，促使黨員的先鋒模範作用得到了較好發揮。

該礦堅持“黨委搭台、部門指導、支部唱戲”的方針，鼓勵基層支部創新，積極開展體現單位特色的主題實踐活動。掘進三區黨支部開展“黨員身邊無‘三違’，工友安全我負責”主題實踐活動，機廠黨支部開展“創建‘五星級’黨員責任區” 主題實踐活動，環保中心開展了“節能減排、黨員先行” 主題實踐活動，在全礦形成了各具特色、百花齊發、“一個支部一個特色”的創建新格局，擦亮了礦井務實效益型黨建品牌。（陳倩）