田陳煤礦“六個一”活動助推員工素質提升工程
棗礦集團田陳煤礦以開展“六個一”活動為載體,全麵實施員工素質提升工程,提高廣大員工的綜合素質,推動礦井科學發展。
抓好一個培訓,提升職工作風紀律素質。該礦排出計劃,利用一年半的時間開展全員輪訓,重點加強企業管理基本理論、企業文化、職業操守、形勢任務教育、職業衛生健康、文明禮儀等內容培訓,以此促進提高員工的政治理論素質、科學文化素質、身體素質。
辦好一個論壇,提升職工科學文化素質。該礦每月舉辦一次“職工創新論壇”,每個單位、部門通過PPT、圖表、看板、實物等逐一上台演示。使幹部職工結合本職工作謀創新,談創新,會創新,營造了管理創新的濃厚氛圍。
搞好一次調研,提升職工思想政治素質。該礦組成8個調研組,對基層41支部進行掛點包保,帶課題、帶問題、帶任務深入基層調研,與職工群眾麵對麵溝通、心貼心交流,了解職工的思想狀況。
建立一個機製,提升職工專業技能素質;采取激勵措施,將員工學習培訓、技能提升與結構工資相掛鉤,同時,由相關責任部門分層次建立素質提升目標,通過實施工資分配改革,增強了工資激勵功能,使收入分配向優秀人才和員工素質提升等方麵傾斜。
開展一個活動,提升職工健康體能素質;自元月一日來,開展了“做工間操、健體質”活動,增強了員工的體質,展現了良好的精神風貌。
建立一個願景,提升職工職業道德素質;該礦每個職工都建立了自己的個人願景,班組、區隊、單位層層建立了團隊的共同願景,礦上提出了“平安健康、快樂掙錢”的共同願景。各單位明確了創建目標並分解落實到班組、個人,形成了個人保班組、班組保團隊、團隊保全礦,一級抓一級、一級保一級的“爭創”格局。