北宿礦：以“人”為本保安全
今年以來，山東兗礦集團北宿礦緊緊盯住安全薄弱人、新招新工人和安全關鍵人三類人員，始終堅持以人為本，不斷規範幹部職工安全行為，促進了礦井安全形勢的持續穩定。截至目前，該礦已實現連續安全生產1530餘天，創出建礦創出了建礦34年以來安全生產的最長周期。
嚴查安全薄弱人。這個礦嚴查幹部“三乎三慣”思想行為，對隱患排查不深不細，苗頭性、傾向性問題重視不夠，安全履責不嚴的，嚴格按照《安全生產行政問責辦法》從嚴03manbetx
、嚴肅處理。為及時、全麵掌握職工身體健康狀況，該礦認真開展職工健康查體活動，加強職工上崗身體適應性排查。充分發揮基層黨組織安全思想教育的優勢，嚴細排查各類安全不放心人，通過紮實細致的溝通教育，解決職工安全思想隱患；要求各級管理者從職工的言行、基層班組長的言行、現場生產過程的一些苗頭發現問題，及時03manbetx
這些問題產生的根本原因，超前采取針對性措施，切實做到防患於未然，把02manbetx.com
消滅在萌芽狀態。針對安全管理薄弱單位及特殊工種開展“三違”人員，這個礦03manbetx
談話幫教活動；同時，該礦突出加強對重點工程、零散作業、重要崗位的安全監控，堅持用“三鐵”精神反“三違”，提高對“三違”人員的幫教質量，逐步規範職工現場操作行為，帶動礦井安全管理綜合水平的提高。
緊緊盯住新工人。今年五月份，該礦新招收188名新工人，為確保新工人具備安全生產必要的從業知識、技能和素質，保證新工人安全、合格上崗，北宿礦按照公司《關於加強新工人安全技術培訓工作的實施意見》，超前製定、嚴格落實新工人崗前培訓意見，提出了“七步走”（軍事訓練、崗前教育、現場見習、專業培訓、班組實踐、強化培訓、持證培訓）的工作思路，明確培訓內容、保證培訓時間，規範考核發證，嚴格簽訂《師徒合同》，落實師徒責任。 同時，為確保培訓質量，這個礦專門成立培訓領導小組，同時嚴格教學管理，抽調各單位主要負責人、工程技術人員、理論骨幹擔任專兼職教師，並統一購置全國煤礦安全技術培訓通用教材《煤礦新工人》，結合礦自編教材，配以《煤礦安全01manbetx
》、《崗位技術01manbetx
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》等培訓資料，確保新工人學會、弄懂、會幹。
充分依靠關鍵人。為充分發揮安監員安全“守護神”的作用，這個礦切實加強安監員隊伍建設，強化對安監員安全法律法規教育和監督檢查責任教育，堅持不定時間、不定地點、不定區域下插班進行突擊性檢查，重點檢查安監員上崗到位情況、現場監督檢查情況和對“三違”人員處罰情況；充分發揮安全糾察隊、業務科室和包保領導的把關作用，有針對性地開展安全包掛、安全糾察、現場檢查和業務指導工作，將重點放在隱患排查治理、安全責任和01manbetx
措施的落實上；充分發揮基層黨政工團、網崗哨協在安全生產中的宣傳教育、監督保證作用，形成黨政工團齊抓共管，井上井下群防群治的安全防範網絡。
（山東省鄒城市兗礦集團北宿煤礦郵編：273516 電話：0537-5917239）
