山西潞安集團餘吾煤業公司：“回頭看”規範企業文化運行

　　本網訊：近期，餘吾煤業公司進行了企業 文化工作回頭看，查缺補漏，紮實推進企業 文化建設。

　　該公司對企業 文化推進工作高度重視，成立了企業 文化建設職能部門，配備了企業文化專職幹事，明確職責，並以包保形式，實行區域負責製。同時，該公司加大正麵引導，以思想觀念為突破口，開展形式多樣的企業文化共建活動，廣泛宣傳企業文化建設的內涵，全麵灌輸企業理念，引導員工建立正確的人生觀、價值觀。他們在聯建樓的每一層過道都安裝了 安全理念燈箱、懸掛了“畫與話”；礦區主幹道設置了燈箱式理念牌，宣傳集團標識、核心理念；在廉潔文化展覽室內把廉潔文化理念作為重要內容突出安排；借助聯建樓大廳設置企業文化長廊，宣傳公司發展戰略以及核心理念等內容。

　　在此基礎上，該公司還以規範崗前儀式為突破口，製定和完善了崗前儀式 製度，積極創新和豐富崗前儀式的形式與內容。他們對各6S試點單位整體運行情況進行了全麵檢查, 針對各試點單位存在的問題，實行理論引導，實踐指導，製定方案，積極整改。該公司還要求全麵推行企業禮儀規範、員工文明用語和日常禁忌行為，對員工個人行為提出了要求。