南屯煤礦創新黨支部建設促發展

南屯礦黨委以安全生產和經營管理工作業績、幹部職工隊伍精神狀態、支部基礎管理水平、創新工作實踐實際效果“四個標準”來衡量黨支部工作成效，堅持每季考核、評比、表彰，增強了各級黨組織打造務實效益型黨建品牌的積極性和主動性，推動了礦井三個文明建設健康協調發展。

該礦黨委建立督導責任製，將基層單位劃分為由黨委常委、政工科室包保的責任區、示範點和連帶點，定時組織製度落實情況效能監察調研，對查出的各類問題點，下發效能監察建議書，限期整改，形成了“黨委搭台、部門指導、支部常新”的生動局麵。該礦67個黨總支（黨支部）以爭創整治引領力強、推動發展力強、凝聚保障力強“四強”黨組織為目標,健全支部工作激勵機製,鼓勵支部工作創新,挖掘支部工作潛力,廣泛開展“黨員身邊無‘三違’，工友安全我負責”、“打造誠信服務品牌”、“十聯一包”等黨性實踐活動。掘進三區積極創建黨員責任區，爭創黨員先鋒崗、黨員示範崗責任牌，並根據每月安全、生產、質量、節支降耗等方麵情況，量化考核每名黨員每月得多少紅旗、多少黃旗，將得旗原因張貼上牆，使大家一目了然。通過活動的開展，使每名黨員都敢於亮出自己的身份，感到既有動力也有壓力，並使每名黨員都敢於做出自己的莊嚴承諾，我上崗、我帶頭、我負責，帶動身邊的職工群眾抓好安全。運轉工區在崗位班組黨員中開展“我在崗、我遵章、我負責”實踐活動，在維修班組黨員中開展“精嚴細實抓檢修、盡職盡責保運轉”實踐活動，在工區班子黨員中開展“提升素質強管理、履職到位保安全”主題實踐活動，在技術革新、完成任務中叫響“我是共產黨員”的口號，保證了黨組織建設和安全生產中心工作兩不誤，兩促進。（範培培）

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