徐家溝煤礦將“手指口述”安全確認納入安全考核管理

本網訊 經過試行推廣，徐家溝 煤礦從三季度開始，把員工“手指口述” 安全確認正式納入 安全考核 管理，凡崗位不進行“手指口述”的人員，一律按違章進行處罰，確保“手指口述” 安全確認法的貫徹落實。 “手指口述” 安全確認法，就是通過員工操作行為規範化、 標準化、程序化的實現，提升員工安全意識，增強安全自保能力，這是安全源頭治理的一種有效形式。徐家溝公司從去年7月份開始在機電、運轉、通風等輔助單位進行試點推行，在試點過程中對確認 標準、內容、程序、形式要求不斷完善，並印發了關於各工種手指口述安全確認的實施細則規定，要求各單位組織員工學習落實，全麵推廣。盡管在推行“手指口述”安全確認過程中有人非議是搞形式主義，但實踐證明這種形式很好，有較好的安全警示效果。員工進行崗位精神狀態好，安全精力集中，交接班認真仔細，注重安全環境觀察，能對安全隱患發現及時，頭腦中繃緊安全這根弦。凡推行“手指口述”安全確認法的試點單位，員工“三違”現象大幅度下降，隱患排查及時到位。進入7月份，徐家溝公司下發文件通知，全麵推行員工“手指口述”安全確認，並將“手指口述”安全確認納入安全考核 管理，與單位幹部安全質量獎、安全結構工資掛鉤。通知規定，凡考評低於85分者，安全結構工資下浮5%。 （範月孔）