洛陽電務段：找準水桶的短板

　　“耿麗姐，你再給我講講調整緩放型繼電器接點的要點吧，昨天比賽中這種型號的繼電器我總也調整不好。”5月13日，洛陽電務段洛陽繼電器工區青工許傑拉住段技術能手耿麗，纏著她問這問那的請教技術難題。

　　水桶的短板在哪裏隻有水最知道。為幫助幹部職工找到找準業務短板，該段自4月份以來便連續開展了一月一主題，持續不間斷的技能競賽活動，通過班組賽、車間賽、段總決賽的方式，確保全員參與，人人參賽。在層層比賽的過程中，職工通過比、學、看、相互交流等各種方式，一方麵激發調動職工積極學業務的積極性，一方麵使職工看到自己的不足，找準自己業務技能上的短板，在下一步的工作學習中，目標更明確，學技練功目的性更強。

　　該段通過各種活動載體幫助幹部職工立足崗位提素充電。一是開展“挑戰自我杯”知識大競賽活動。以專業知識、法律法規、時事政治、高鐵知識、業務技能等為主要競賽內容，在學、比、賽的過程中找差距、找不足、補短板。二是開展各種形式的讀書活動。把讀書納入兩級中心組學習及班組政治學習計劃當中，分層次購買《苦難輝煌》、《員工絕對不可丟掉的29種精神》等勵誌及專業書籍，提供給幹部職工學習；在段辦公網、《洛電之窗》，開辟了“好書推薦”“讀書角”、“心得展評”等，開展薦書、讀書、評書活動，營造人人愛學習，個個愛讀書的良好學習氛圍。三是培訓講解不間斷。該段根據安全發展和職工成長成才的需要，從新技術、新設備、新規章、新理念入手，舉辦各種培訓班，積極開展“名師帶徒”、技術大講壇等活動，為幹部職工學技提素提供通道和平台。

　　目前，該段以班組、工區、支部等為單位，已建立各類學習小組近百個，開展專題培訓、專家教授送課到一線等各類業務培訓近百期，形成了“人人學、個個練”的全員“充電”提素熱潮。

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