白莊礦黨委穩步推動學習型黨組織建設
肥礦集團白莊礦黨委以開展學習型黨組織建設為契機，不斷優化學習環境、學習氛圍、學習組織和學習機製，按照科學理論武裝、具有發展眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，努力打造一支“思想解放、素質優良、思路清晰、業務精通、作風過硬”的學習型領導班子和黨員隊伍，以高素質的隊伍來促進企業發展。
該礦黨委製定下了《關於推進全礦學習型黨組織建設的實施意見》，組織開展了“建設學習型黨組織，我該怎麼辦”大討論活動，教育引導廣大黨員通過討論進一步深化對開展學習型黨組織建設的認識，查找自身在學習理念、學習內容、學習方法等方麵存在的不足，激發加強學習提高素質，更好的發揮黨員先鋒模範作用的信心和決心。工作中，一是倡導先進的學習理念。充分利用廣播、電視、網絡等新聞媒體和黨內“三會一課”等多種形式，大力倡導“黨組織全員學習、黨員終身學習”、“向書本學習、向實踐學習、向群眾學習”等理念，讓這些先進的學習理念成為黨員幹部學習的思想動力、理論支持和精神指導。利用兩級中心組學習、職工書屋、白礦黨建網等學習陣地，組織開展多種形式的讀書學習活動，加強對先進學習典型的宣傳推廣，引導黨員愛讀書、讀好書、善讀書，營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍。二是科學規劃學習內容。他們以解決影響和製約企業改革發展中的突出問題為落腳點確定學習內容，具體做到了“三個加強”，即加強黨的基本理論知識和“三個代表”重要思想、科學發展觀等知識學習，提高思想政治理論水平；加強學習社會主義核心價值體係學習，努力使社會主義核心價值體係轉化為黨員的精神信仰和基本價值取向；加強專業理論知識的學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，力爭使黨員成為本專業的行家裏手。三是健全完善運行保障機製。他們狠抓黨員領帶幹部的示範帶動作用，從黨委中心組學習抓起，建立了黨委中心組“述學、考學、評學”機製，堅持注重實效、考用結合、便於操作的原則，把學習內容、學習效果、學習態度納入考評內容，確保了學習效果。同時，建立健全了領導責任、輔導交流、督促檢查等學習製度，定期不定期組織基層黨組織負責人和黨員、入黨積極分子進行專門學習培訓，推動學習的經常化、製度化和規範化。
