打造“兩個品牌” 實施“三項工程” 付煤公司著力鍛造青工素質提升“亮點”工程
為引導和激勵廣大青年學習技術、提高技能，付煤公司深入開展青工素質提升活動，全麵實施“青工技能遞進提升計劃”，著力打造“兩個品牌”，實施“三項工程”，持續鍛造青工素質提升“亮點”工程。
打造“兩個品牌”。一是“六星級團支部”考核競賽品牌。競賽活動共設28條具體考核細則，通過細分青年崗位、細分青年檔次、細化工作流程、細化工作製度，將青工素質提升工作細化分配到每一個團支部，每月一次互檢，每季一次評比檢查，實施星級流動紅旗製度，統一基層團支部的工作資料，充分調動團支部工作積極性，將團幹部履職這一青工技能提升的關鍵環節抓好抓牢，將青工素質提升工作列為考核競賽活動的重點項、必查項，紮實推進青工隊伍建設。二是“文明付煤”青年誌願者活動品牌。通過細化《 “文明付煤”青年誌願者服務條例》，每周組織文明示範服務、強化“青年文明號”建設考核等方式，先後組織開展了“我的文明誠信箴言”征集、“紅色短信征集”、“文明伴我行”“三個一文明禮儀示範”等活動，倡樹和弘揚文明誠信、促進人與人之間的和諧、頌揚文明精神，增強團員青年的責任心、事業心和執行力，達到“文明付煤”青年誌願者活動的根本目的。
實施“三項工程”。一是青年人才工程。主要以“技能鑒定”活動為載體，對在每年5月份技術大比武中湧現出的“技術狀元”和“崗位能手”進行建檔登記，建立青年人才庫，通過“雙推”程序向黨組織推薦。二是青年安全工程。開展創建“青年安全生產示範崗、推行“青年安全監督崗百分競賽”活動，有針對性地開展崗與崗、組與組之間的競賽，提高青年職工安全意識，增強青年安全生產責任感。三是青年形象工程。圍繞安全生產、節約創效、業務技能、愛崗敬業、和諧文明五個方麵，與“青春創新創業創效工程”等團的主題係列活動有機融合。通過“尋找身邊的榜樣”活動，尋找身邊平凡的先進人物，在廣播電視媒體上對優秀的青年大張旗鼓的進行宣傳，通過半年多的活動開展已經尋找到14名優秀青年榜樣並通過電視台播出，如：自願報名參加赴貴州綠塘煤礦建設的“青年創業先鋒”李生；不顧受傷住院的妻子、一身撲在工作上的“感動礦區青年人物”劉鋒；已經擔任主采區隊黨支部書記的“礦區十大傑出青年”張磊等，通過優秀青年事跡的典型引領，在青年群體中營造了學榜樣、做榜樣的濃厚氛圍。
