肥礦黨委抓好重點工作促進科學發展

肥礦黨委堅持“融入中心抓黨建、凝心聚力促發展”的工作理念，以轉方式、調結構、提質量、增效益為中心，積極作為，科學務實，突出重點，突破難點，著力提高黨建工作科學化水平，更好地發揮政治優勢、組織優勢和群眾優勢，為推動科學發展、促進礦區和諧、完成目標任務提供堅強保證。下半年重點抓好以下七項工作：
一是紮實推進學習型黨組織建設，著力解決製約企業發展的突出問題。創新方法途徑，紮紮實實抓好學習。堅持運用好現有的黨委中心組學習、形勢任務教育、“三會一課”、專題研討、主題黨課等有效做法，並在實踐中不斷加以完善。借鑒國內外企業學習型組織建設的有效做法，大力倡導開放式學習、互動式學習、研究式學習、共享式學習，不斷激發黨員學習的內在動力。堅持學以致用，切實解決實際問題。在鞏固好深入學習實踐科學發展觀活動成果的基礎上，認真總結經驗，進一步深入查找影響和製約企業科學發展的關鍵性問題，有針對性地開展學習，努力在繼續解放思想、推進管理創新、鞏固安全形勢、加強班子建設、強化礦區黨建五個方麵取得新的成效。
二是持續深化“三基建設年”、“對標管理年”、“責任落實年”，使礦區黨建工作更加緊密地融入企業中心。“三基”建設方麵，突出基層的自我管理、製度的完善落實、員工的行為養成三個重點，堅持標本兼治、重在治本，把握安全質量標準化這個關鍵，把“三基”建設的著力點放在現場、區隊和班組，築牢安全生產的基石。對標管理方麵，積極推進管理創新、崗位創新、技術創新，進一步優化企業發展機製，增強企業發展活力。責任落實方麵，牢牢抓住各級領導班子和管理人員這個重點，著力增強責任心，切實轉變工作作風。對重點工作、重點項目，做到任務目標、完成時限、責任人員、獎罰措施“四明確”，努力形成“說了算、定了幹、幹必成”的良好風氣。通過經常性督查、跟蹤性督查、階段性督查，抓住“不落實的事”，追究“不落實的人”，以查促改，以查促幹，形成抓落實的強大推動力。
三是以創先爭優活動為載體，切實加強基層組織和黨員隊伍建設。深入開展創先爭優活動。圍繞安全生產、項目建設、資源整合、增產節支等重點難點任務，確定特色鮮明的活動主題和活動方式，以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為抓手，細化活動方案，完善創建標準，優化創建內容，精心組織實施，使創先爭優活動真正成為推動科學發展、促進礦區和諧、服務員工群眾、加強基層組織的經常性動力。加強省外單位黨組織建設，按照“有黨員就要有組織、有組織就要有活動”的要求，抓好省外單位黨組織的組建工作，優化組織設置，擴大組織覆蓋，消除黨建工作“空白點”。
四是以凝心聚力鼓勁為基調，大力強化宣傳思想工作。深化社會主義核心價值體係教育。充分利用各種形式，深入持久地開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的教育，開展世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導黨員自覺用黨的理想激勵自己、用黨的標準要求自己、用黨的紀律約束自己。廣泛組織實施以“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”建設為主要內容的“四德工程”，推動全公司思想道德建設再上新水平。突出抓好下半年目標任務、工作措施的宣傳，著力抓好轉方式、調結構和安全生產、經營管理等重大主題的宣傳，大力宣傳各單位貫徹上級精神的新思路、新舉措，深入宣傳改革發展中湧現出的好典型、好經驗。突出重點，把握熱點，營造亮點，組織策劃好專題新聞，推出一批典型，形成宣傳熱潮，用先進的經驗開啟思路，用典型的力量推動工作。繼續深入開展文明煤礦、文明單位、文明崗點創建工作，不斷創新內容、形式和載體，使創建活動更有針對性、更有吸引力。
五是以案件查辦為重點，進一步加強反腐倡廉建設。重點抓好集團公司《領導人員廉潔從業實施辦法》的學習貫徹。通過舉辦班子會、中心組學習會等形式，組織領導人員原原本本、逐條逐款地學，在熟悉和掌握《實施辦法》內容的基礎上，對照要求開展自查自糾。把《實施辦法》的各項要求融入到企業經營管理的各個環節和崗位職責中去，進一步完善反腐倡廉製度體係。嚴格執行重大問題決策、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用“三重一大”事項的有關規定，規範決策行為，防範決策風險。嚴肅查辦濫用職權、貪汙賄賂、失職瀆職案件，重點查辦基本建設、物資采購、資金支付、貨物營銷等領域的案件。發揮辦案治本功能，注重辦案成果轉化，建立健全防範措施。
六是以信訪穩定目標管控為抓手，全力維護礦區和諧穩定。建立穩定風險評估機製，落實信訪穩定工作目標管控，持續深入開展信訪法規宣傳教育，引導員工群眾依法、理性、有序地表達利益訴求。加大思想教育力度，引導員工群眾客觀辯證地看待問題，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關係，樹立市場意識、競爭意識、大局意識、法製意識，自覺維護企業和諧穩定的大局。