峰峰集團通順公司工會強化三種意識
作者：佚名
2010-07-16 10:01
來源：中國煤炭新聞網
本網訊 今年以來，冀中能源峰峰集團通順公司工會在全體工作人員中開展了強化三種意識教育，增強了工會工作人員的責任感和使命感。
強化勤儉節約意識。該公司工會從辦公用品使用、差旅費、接待費、固定資產的 管理等方麵，重新修訂完善了有關 製度，由工會辦公室嚴格控製和考核。按照上級文件精神和公司黨政的要求，狠抓了會議和文件的精簡，會議能合並的就合並，能不開的就不開，通過會議傳達或電話通知的，就不再下發文件，改變了原來的發文少了不足以說明業績、開會少了不足以安排工作的舊思想、舊觀念，真正把勤儉節約落實到工會的各項具體工作中去。
強化為職工服務意識。該公司工會狠抓了工作作風的轉變，要求工會幹部克服機關化、行政化的傾向，不斷強化為基層、為員工服好務的意識，把工作重心下移。利用深入到區隊全程參加 安全教育和區隊形勢任務教育活動的有利時機，深入職工群眾中，及時掌握了解區隊（車間）工會的工作開展情況、員工思想狀況和困難形勢下員工反映的“熱點”、“焦點”問題，幫助他們解決工作、生活中的難題，理順員工情緒，提高員工克服困難的信心。
強化工作責任意識。該公司工會要求工會幹部結合企業形勢，結合員工需求，按照工會分工和崗位責任製，積極主動、創造性地開展一些小型多樣，寓教於樂、富有實效的活動。並針對工會工作實際，進一步完善了工會各項規章 製度，加大了對工作落實情況的監督考核。明確規定由於責任心不強造成工作失誤的，將根據實際情況進行相應的處罰，增強了工會工作人員的責任心，提高了工會組織的影響力。
