【通訊】堡壘是這樣築成的——記集團公司先進基層黨支部、楊村礦煤質運銷科黨支部

如何使黨性在“二次創業”中得到最大程度的彰顯？

楊村礦煤質運銷科黨支部致力於工作創新實踐，深入開展主題黨性實踐活動，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用，用實際行動作出了響亮的回答，連續6年獲得楊村礦“五好”黨支部榮譽稱號，在集團公司慶祝建黨89周年表彰大會上被評為先進基層黨支部。

選載體，搭建作用發揮平台

鮮紅的黨旗在楊村礦煤場裏迎風飄揚，10餘名職工穿著膠靴，舞著鎬頭，揮著鐵鍁……這是楊村礦煤質運銷科黨支部利用周末組織黨員清理煤場排水溝的一個場麵。

黨員奉獻日是這個黨支部結合煤場標準化建設常年開展的特色活動，通過該項活動的開展，提高了黨員的責任意識、團隊合作意識和自覺奉獻意識，將黨員的先進性體現在崗位、落實到現場、展現給職工，有效改善了煤場周邊的環境衛生環境，2009年四個季度均被煤業公司評為標準化煤場建設先進單位。

近年來，這個黨支部緊密結合礦黨委及上級工作指示精神，結合運銷工作特點，從基礎工作做起，從完善製度入手，夯實利於工作開展的根基。教育引導全體職工群眾以高度的工作事業心和政治責任感，積極投身到各項安全主題教育活動中；開展“讓領導放心，讓職工滿意”的“四好”領導班子創建活動，班子成員、支部委員明確分工，思想上相互學習、政治上相互幫助、工作上相互支持、感情上相互尊重，為各項工作的開展提供了有力保障。

做表率，凸顯急難時刻作用

2010年初，由於用煤企業開工率不足，加之國外進口煤和山西、陝西等國內西部廉價煤的大量湧入，電煤市場趨於飽和，導致煤炭一度滯銷，堆積如山的待售煤壓得他們透不過氣來。麵對困難，從事銷售工作十餘年的煤質運銷科科長李豔秋在科務會上拍著胸脯說道：“沒有無能的職工，隻有無能的領導，隻要我們心往一處想，勁往一處使，就沒有過不去的‘火焰山’。”正是在這樣一種自上而下的壓力傳遞下，一場圍繞煤炭銷售的攻堅戰悄然打響。廣大黨員幹部在大力鞏固老用戶關係的基礎上，全力以赴開發新用戶，他們采用主動通訊聯係和登門拜訪的方式，做了很多深入細致的解釋和說服工作，用熱情和誠信贏得了新老用戶的諒解與支持。這個黨支部還從提高煤炭質量入手，深化“三零工程”建設，深入開展了“提煤質、降硫分、保熱量”主題教育，嚴把煤炭巡檢關、取樣關、化驗關、審核關、上報關，形成了全員、全過程抓質量的濃厚氛圍，滿足了客戶的質量要求。經過廣大幹部職工的共同努力，煤炭滯銷局麵不僅得到了改觀，三月份的銷售量一舉突破15萬噸，打破了20年以來這個礦月銷售煤炭14.2萬噸的最高記錄，為安全高效、富民強企新楊村建設提供了強有力的保障。

織密網，築牢廉潔從業堤壩

多年來，這個礦煤質運銷科黨支部始終將黨員幹部的廉潔從業建設放在重中之重的位置來抓。充分利用科務會、班前班後會等形式，重點學習各級工作會議精神以及《危機與轉機》、《在中國怎樣當領導》等三本書，提高了廣大黨員的素質和防腐抗變能力。副科級以上領導幹部和家屬分別簽訂領導幹部廉潔自律承諾書和家庭廉潔承諾書，增強了廉潔承諾活動的自覺性。青年職工充分發揮青年突擊隊作用，傳承雷鋒精神，克難攻堅、奮勇爭先成為煤質外運戰線上的主力軍。積極組織黨員幹部和職工群眾認真參加紀委開展的“讀書思廉”教育係列活動，對紀委下發的讀書思廉材料，認真學習，深刻領會、積極撰寫心得體會，真正做到廉潔勤政建設教育入耳、入腦、入心。認真聽取多數職工群眾的意見和建議，真誠接受職工群眾的監督，形成了風正、人和、氣順的可喜局麵。（王誌偉）