【網評網言】參加集團企業文化內訓師訓練營團隊活動感悟

“小心，前麵有台階，注意把腳抬起來……”

“前麵的隊友慢一些，後麵的隊友跟上……”

7月13日晚，我們近60名營員共同完成了一個看似簡單的團隊體驗遊戲——“盲人行進”。除一名引導員外，所有的人都要蒙住眼睛，用兩手牽住前後隊友的手，然後整支隊伍聽從引導員的指揮，在黑暗中艱難行進。《紅太陽之歌》縈繞在耳邊，近60名“盲人”排成的長龍會有多長？我不知道，但我能清晰地聽見引導員和隊友們細心的叮囑：“抓緊我，別掉隊，前麵有個小門坎，要小心……”

“在行進的途中你是否發現，自己已經由最初的茫然無措到最終把扶持前後隊友，不讓他們發生意外，保證整個營隊順利完成任務當成了自己的一份責任……”抵達目的地後，訓練師畢思成的深情引導，讓參與遊戲的我頗有感悟。

誰都要負起責任來。日常工作中，大家習慣於領導安排什麼就做什麼，對於自己份外的事情，多數情況下出現“那不是我的活，那是他們的責任，與我無關”這樣的反應。就像一開始“盲人行進”中出現的情況，大家在一團漆黑中各自摸索，茫然無措，緊閉雙眼，大氣不出一聲，隻顧自己悶頭走路，期待早些走出困境。但行進並不順利。走了一段路程，大家的神情有了變化，手心開始冒汗，牽住前後隊友的手緊了又緊，在並沒有被告知應該對整個行進負責的情況下，自動自覺承擔起了提醒隊友、共同完成任務的責任。事實上，在工作中，不管是不是自己的責任，隻要關係到集體的利益，我們都應該毫不猶豫地負起責任。因為，個人的順利發展離不開集體這個強勁的後盾。

員工要充分信任自己的領導。在“盲人行進”中，引導員的作用非同一般，他是整個“盲人”隊伍的方向、指明燈，他所引導的路程是否正確，是整個行進任務順利完成的關鍵。如果把“盲人隊伍”比作一艘大船，那麼引導員就是舵手，要是沒有舵手，這艘船必然葬身於汪洋大海。企業的領導者就是舵手，他能夠審時度勢，運籌帷幄，職工群眾隻有充分信任自己的領導，“心往一處想，勁往一處使”，才能讓這艘航船乘風破浪，順利行進。領導和職工群眾是一條船上的人，沒有對立的理由，大家一榮俱榮，一損俱損。信任企業領導並且卓有成效地完成領導交付的各項任務是我們的正確方向。如果做不到這一點，隻顧各自為政，或埋頭瞎撞，那必然走入死胡同。（興隆莊礦 史淑英）