礦大學子采訪冀中能源邯礦集團康城煤礦宣傳部長—於海軍

7月16日上午，實踐團開始了在康城 煤礦第二天的任務——采訪礦宣傳部於海軍部長。由於在昨天的行程中對於部長已經有了一定的了解，所以並沒有太多的寒暄，采訪就在活躍的氣氛中開始了。

在本次采訪中，最主要話題就是企業的用人觀。對此於部長有著自己的見解，他認為任何一家企業要想在市場上占有一席之地，必然要有自己特有的主打產品或服務，人們常說企業間的競爭實際上是技術和創新能力的競爭，而這些都離不開企業專業技術人員和 管理人員創造性的勞動。要想有一流的產品，必須有一流的人才。人是企業經營活動的主體，隻有認真經營本企業的人才，並創造條件最大限度地發揮他們的才能和智慧，企業才能聚集一大批為企業發展目標而奮發努力的人。所以，要加快企業發展，提高企業自主創新能力，提高 煤礦核心競爭力，就要積極引進一批急需的創新型人才，通過營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業，吸引、造就人才，加快突破製約自主創新能力的人才“瓶頸”，努力形成“東西南北中，人才到冀中”的局麵。在積極倡導科學發展觀的今天，以人為本、循環發展是企業前進的指明燈。

采訪結束後，於部長與大家親切握手，並表示歡迎實踐團明年再來。