充分發揮女工委作用 致力提高女職工隊伍素質

　　黨的十七大強調了全心全意依靠工人階級的方針，對新時期工會工作提出了更高的要求，進一步指明了工會發展的方向。女工組織作為工會組織的重要組成部分，麵對新時期的工會工作，更要充分發揮作用，調動、保護和發揮好廣大女職工的積極性、創造性，帶動女職工為實現企業又好又快的發展，做出應有的貢獻。

一、提高女工幹部的綜合素質，是建設高素質女工隊伍的基礎
　　女工工作是黨群工作的一部分，女工委作為女工的組織機構，充分發揮其作用是女工工作走向成功的保證。我公司現有在崗女工132人，占到職工總數的百分之四十，因此提高女工幹部的綜合素質，建立一隻高素質女工隊伍成為重要的現實問題。
　　首先要提高女工幹部的學習能力。一要加強理論學習。隻有認識上清醒，政治上才能堅定。理論來源於實踐，但又高於實踐，指導實踐，多學理論，掌握理論，可以提高對事物的洞察力，易於把握事物的本質規律，處理問題就能擺脫平淡、就事論事，增強前瞻性，走上理性的高點。所以女工幹部要認真學習貫徹黨的十七大精神，牢牢把握工會工作肩負的曆史使命和時代主題。同時帶領廣大女職工共同學習黨的各項方針政策，重點抓好《工會法》《勞動法》《婦女權益保障法》的宣傳與貫徹工作，緊緊圍繞企業目標任務，統一思想，為企業的發展做出貢獻。二要加強 文化專業知識學習，不斷拓寬自己的知識麵。知識麵的擴大無疑會使我們把追求的境界放得高一些，把視野放得寬一些，把眼光看得遠一些，處理問題時更能得心應手，更容易擺脫斤斤計較、患得患失、糾纏個人恩怨的狹隘思想，成為一個豁達大度、心田似海的女性。三要在學習中善於取人之長，補己之短，經常自省，在自省中不斷提高完善自我。學習中還要勤於思考，“學而不思則罔，思而不學則殆”，在學習中反思，在反思中學習，才能使自己學有所獲，學能所用。隻有把學習作為不懈的追求，把學習力作為衡量自己是否是“才”的重要 標準，才能使自己成為一個容有知識內涵並有較高品位的稱職的女工幹部。
　　其次要提高創新能力。麵對市場經濟下的女職工隊伍，女工幹部要學以致用、大膽實踐，善於在思考中提升新思路、新觀點，善於在實踐中 總結新經驗、新方法，建立創新機製，采取有利於女工工作的新舉措。在日常工作中要把更多的精力投入到基層，深入女職工中調查研究，了解和聽取廣大女職工在想什麼、要求我們做什麼。要善於從企業實際出發，充分發揮自身的主觀能動性，找準建設高素質女工隊伍工作的重點和切入點。
　　第三要提高服務能力，要發揮女性之“柔、善、美”的優勢，貼近群眾、貼近實際、貼近生活，增強女工委的親和力、為女職工辦實事的能力，提高調查研究和創造性開展工作的能力。一個合格的女工幹部除了不斷提高理論政策水平，做到政治上堅定而敏銳，還須具備與女工工作相適應的專業知識和 法律、社會保障等多方麵的知識。隻有自身的綜合素質不斷提高，在工作中發揮模範帶頭作用，才能引領廣大女職工投身到自覺學習中，為形成高素質的女工隊伍提供精神動力和智力支持。
二、抓好女工組織的自身建設，是提高女職工整體素質的保證
　　結合女工工作實際，提高女工整體素質，造就“四有”女工隊伍的工作，就必須強化“一個意識”， 即女職工要強化自身的主體意識；處理好“三個結合”，即女工工作要與企業的改革發展大局相結合，與“創爭”活動、創建“工人先鋒號”“巾幗示範崗”相結合，與女性的全麵發展相結合；發揮好“三方麵力量”，即發揮公司工會女工委員會的力量，發揮各車間工會女工委員會的力量，發揮全公司女職工的力量；抓好“三個重點”，即推進女職工 文化素質建設，維護女職工合法權益，保護女職工身心健康。以積極的態度建設一個好的陣地，以改革的精神不斷推進女工組織的自身建設。
　　女工組織要進一步解放思想，落實科學發展觀，從依法堅決履行工會基本職責的根本要求出發，切實把維護女職工合法權益作為女工工作的出發點和落腳點。以奮發有為的精神狀態，從自身職能的特殊性出發，多方麵引領企業女職工樹立主體意識，即要有自主意識、競爭意識、進取意識，使女職工積極改變行為方式，勇於打破慣於從眾的心理弱勢和保守狀態，通過不懈努力最終成為企業的“半邊天”，進而增強女工組織的吸引力和凝聚力。企業的女工組織隻有自身建設好了，才能更好的協助企業黨政不斷加強職工思想政治工作，引導女職工識大體、顧大局、正確對待改革過程中的利益關係，引導女職工樹立“愛崗敬業、誠實守信、服務企業”的職業風尚，為企業發展多做貢獻。
三、女工工作的不斷創新，是提高女工整體素質的關鍵
　　企業女職工隊伍 文化素質偏低與工作技能的單一，是嚴重製約她們在當今市場經濟的競爭中發揮突出作用的“瓶頸”。這就要求女工組織在女工工作中，不僅要平麵思維、順向思維，而且要立體思維、逆向思維，不斷創新工作觀念、工作方式方法，增強政治責任感和曆史使命感，以創新的意識開展工作，不斷提高女工隊伍的整體素質。要結合企業女工實際，以“工人先鋒號”、“巾幗示範崗”活動為載體，引導女職工刻苦學習 文化、專業知識，掌握過硬的崗位技能，提高自身的綜合素質。要讓女職工樹立正確的價值觀，樹立“終身學習”的理念，本著學以致用的原則，做到幹一行，鑽一行，精一行，成為本崗位的行家裏手。要充分發揮女工委的個人魅力、感召力、公信力，注重溝通、協調、激勵，使“溝通——理解——互動”成為女工工作有效的新型模式，溝通不僅是起點，而且要貫穿於女工工作的全過程。同時要注意以協調求穩定，以協調求發展，學會運用科學的激勵方法和高超的激勵藝術，促進女工工作的群眾化、民主化，把工作重點真正的放到基層，放到為女職工提供幫助和服務上來。
　　總之，致力全麵提高女職工隊伍素質是一項意義深遠的工作，需要我們在不斷的探索中，加強女職工素質提升工程，建設長效機製。各級女工委要始終站在履行維護職能的高度來推動女工隊伍素質工程建設，為努力培養一專多能、與時俱進的複合型女工隊伍作出貢獻。