加強基層工會工作 構建安全、和諧高效礦區

工會工作是職工自願結合的群眾組織，它的職責是維護職工合法權益，而 煤礦基層車間工會是 煤礦企業工會開展建家活動的基礎，是搞好職工 安全思想政治工作的前沿陣地，在當前形勢下，要做好 煤礦基層車間工會工作，必須做到：
一、加強學習，提高認識，促使車間工會工作得到創新發展；
當前在市場經濟條件下，車間工會工作必須適應新的形勢之所需，必須堅持工作思路創新、工作 製度創新、工作方法創新，隻有這樣，才能才能充分發揮基層工會在企業中的作用，然而，學習是創新的基礎，在現階段，隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟體製的不斷深入，職工隊伍素質、思想觀念、勞動組織形式等發生了深刻變化，一些幹部和職工對工會工作產生了模糊認識，這給車間工會創建工作帶來不利和影響，要在新時期、新階段深入開展建家活動，就必須首先，加強基層車間工會幹部理論業務知識學習，通過學習，進一步提高其工作新思路、真正找到適應時代所需的工作切入點，並使其樹立建家就是創效益謀發展，維護利益保 安全的建家理念，車間工會必須以建小家活動為載體，緊緊圍繞 安全生產和經營 管理這條主線，突出維護職能，隻有這樣，才能使車間工會工作得到紮實有效的開展。
二、注重 班組建設，夯實建家基礎工作；
班組是職工工作學習和人與人相互交流溝通的場所，車間工會要從 班組建設入手，將職工精神文明建設和職業道德教育納入 管理目標，製訂切實可行的年度目標及長期目標。將職工精神文明建設、職業道德教育及 安全技術知識學習和企業安全 文化學習等一起落實、一起考核，首先，要以全麵提升 班組 管理質量為宗旨，加強班組安全建設，建立健全班組安全生產責任製，明確班組職工在安全生產中的具體任務、責任和權利；建立和完善安全活動日、班前準軍事化學習和安全每日一題、每周一課學習，落實班組特殊工種之間進行交接班和班組安全生產精細化流程 管理等 製度，夯實班組基礎管理。其次，從現場管理抓起，堅持從嚴抓安全、精細抓安全、全員抓安全，嚴格執行領導幹部下井跟班 製度，落實群安員、青崗員在班組安全生產工作中的群防群治安全工作責任製。第三，要從日常管理工作抓起，組織動員廣大職工開展了“查隱患、堵漏洞、保安全”和“安康杯”等安全競賽活動，對查出的安全隱患要及時消除，實現班組安全無 02manbetx.com 。同時要協助上級工會搞好職工安全防護和勞動保護，不斷改善職工的勞動條件，減輕職工的勞動強度，在日常工作中，不斷完善車間工會各項管理工作，特別是班組安全基礎管理工作，要通過精細化流程管理來規範、檢查、考核職工在安全生產工作過程中的每一個環節上的工作行為 標準，以規範的工作行為使職工的生命安全權益得到有效保護，同時有利於班組生產效益的提高，從源頭上有效地杜絕各類安全生產責任 02manbetx.com 的發生。第四，積極開展班組安全生產勞動和增創“工人先鋒號”競賽活動，充分調動班組職工安全生產工作積極性和主動性，激發職工爭先創優意識，為企業增產提效和提高職工收入創造了條件，使職工真正感受到車間工會好像是自己權益和利益的靠山。
三、加強民主管理，堅持事務公開，維護職工合法權益；
職工是企業的主人，千方百計使職工深刻認識到“企業靠我發展，我以企業生存”的硬道理，對此，首先，車間工會要認真廣泛征集職工合理化建議意見，及時向上級組織、部門反映職工的心聲和意願，要通過區隊、班組民主生活會、民管會等形式，充分發揮廣大職工的聰明才智，在基層區隊形成集思廣益謀發展，同心協力搞安全的工作格局，要敢於和“一言堂”和危害職工利益的不良行為做鬥爭，隻有這樣，才能確保基層單位各項工作按 計劃，有組織、有步驟得到落實完成。其次，職工是企業的主人，維護好職工切身利益，是實現安全生產的首要條件，因此，我們一定要把事關職工工資、獎金、分配辦法等事務公開的問題，及時上牆公布，廣泛征求職工意見、建議，並實行民主監督，從源頭上徹底杜絕各類進犯職工利益的不良行為，還職工一個明白，給職工一個放心。第三，車間工會要把關心職工生活，為他們排憂解難作為自己工作重點，對生病和 工傷職工要及時探望和提供一切必要的生活幫助，對職工關心的熱點問題及時給予解答或向上級組織進行反映，協助為其解決一切問題，化解一切矛盾並及時開展"送溫暖"活動。通過多種形式的工會活動，體現出車間工會組織是替工人階級說話辦事的貼心人；同時號召和引導職工齊心協力、共同將三個文明建設推向深入，進一步增強職工的凝聚力和向心力，以煥發企業的活力和競爭力。
四、積極開展“雙增雙節”活動，實現企業增產降耗提效益的目的；
車間工會要充分發揮職工的主動性、積極性和創造力，積極引導職工開展“崗位練兵，技術比武”等各種技術競賽和“小革小改”、“小發明、小創造” 與“修舊利廢”等活動，把職工崗位練兵與技術創新相結合，不斷提高職工業務技能，並注重新技術的推廣與應用，要抓好技術人才的培養和應用，防止人才流失現象的發生，對技術創新成效顯著者，要及時進行獎勵，充分調動職工自覺學習技術，不斷實現自我價值的創新意識，促進 煤礦企業科學、安全、健康、穩步發展。
五、積極開展豐富多采的文體活動，使職工快樂工作，體麵生活；
隨著時代的進步和物質生活的改善，職工群眾對豐富自身精神生活的期望值越來越高，本著“寓教於情、寓教於樂”的原則，基層車間工會要結合本單位實際，組織職工開展豐富多彩的健康有益的群眾 文化娛樂活動，如乒乓球賽、跳繩、拔河比賽等活動。通過 文化體育活動， 潛移默化，陶冶職工情操，培養集體觀念和競爭意識。不僅有利於廣大職工愉快的生活，安全的工作，又凝聚了職工向心力。
總之，隻有抓好基礎車間工會工作創新，對於充分發揮工會組織的作用，促進煤礦企業實現安全生產，從根本上維護好職工的生命安全權益，不斷提高職工思想素質好和敬業愛崗、練就技術過硬的工作本領，促進煤礦企業安全高效發展，具有深遠的現實意義，基層車間工會工作創新發展，將永遠是擺在我們煤礦基層車間工會工作者麵前的一項長期而艱巨的工作任務，我們必須在上級工會和基層黨支部的領導下，認清形勢，更新觀念，結合自身實際，持之以恒，不斷 總結工作新經驗，學習工作新方法，探索工作創新新路子，把車間工會建設成為一個文明和諧職工永遠信賴的職工之家。
作者單位：陝煤化集體銅川礦業公司陳家山礦