彭遙：個談大學生下連隊

煤礦引進高學曆大學生人才，然後倡導其下基層連隊進 班組進行學習鍛煉，已經是現代 煤礦企業的一項培養後備人才戰略，也代表現代化 煤礦企業越來越注重職工的高素質水平了和專業實踐技術。在生產實踐中，高學曆不代表高的專業知識，高的專業知識不代表具備精湛的專業實踐技術，因此大學生下連隊鍛煉學習是一種工作必然。筆者個人認為，大學生們下連隊要具備兩種心態和三種精神，然後腳踏實地才能在工作中早日成才。
虛心向上的學習心態、不驕不躁的工作心態。工作中心態是很重要的，甚至起到決定性的作用。大學生從進入 煤礦企業工作，就多了一名煤礦工人的身份。作為一名新礦工，首先得看得起煤礦這個行業，看得起煤礦工人這個稱號，才能重視這份工作，熱愛這份工作，才能帶著虛心向上的學習心態，不驕不躁的工作心態融入礦工群中，走向煤礦工作崗位。
吃得苦的精神、 霸得蠻的精神、耐得煩的精神。煤礦工作環境的艱苦，條件的簡陋， 礦工工作的髒、 累、 苦、冬冷夏炎是眾所周知的；煤礦行業的學問、工作也是一座巨大的寶庫，要想有收獲的季節，就必須去辛勤開墾，播種，灑下汗水，充分發揮自身特點，努力學習專業技術，有吃得苦的探索精神。工作中不可能一帆風順，困難阻礙是時時會有的，不懂的知識一定要問到懂得為止，不會的技術一定要做到精湛為止，遇到困難要有不解決不收手的霸得蠻精神。工作和 安全無小事，麵對工作的每一個細節乃至於點點滴滴，繁瑣的一條一例的 安全工作規章 製度，要發揮耐得煩之精神，哪怕是一絲絲都容不得一分一毫的馬虎和忽視。 總結來說，就是麵對 煤礦知識技術要有不驕傲、虛心向上的踏實心態，麵對煤礦工作的艱難困苦要有充滿毅力、百折不回的精神。隻有具備了這些條件，大學生下連隊才會有意義和收獲。