李淑平：企業思想政治工作淺探

　　加強和改進思想政治工作,既要堅持過去行之有效的好傳統、好辦法，又要適應社會主義精神 文化生活的深刻變化,探索新方式、新方法，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。這就要求我們在新的曆史條件下，要開創企業思想政治工作的新局麵，就應該在繼承的基礎上創新，在創新的過程中繼承。

　一、必須與生產經營管理融為一體

　　現代企業，必須有一套嚴格的 管理 製度和完善的 管理體係。但是，要保證企業正常運轉，還必須有切實可行的思想政治工作相配套。思想政治工作既是實施 管理 製度的重要前提條件，又是企業管理的重要組成部分。隻有與企業的生產經營管理融為一體、互相滲透、互相結合，才能互相促進，共同起作用。對一個企業而言，科學的、民主的、公平的、規範的管理，本身就是一種不露痕跡的高水平的思想政治工作，它比用別的任何方式去做思想政治工作更易於被人理解和接受，更易於產生群體效應，起到事半功倍的作用。那麼，怎樣才能使思想政治工作與生產經營管理有效融為一體？ 我們在實踐中感到，思想政治工作要圍繞生產經營去進行，就要把提高員工的政治覺悟、思想素質和勞動熱情與促進生產的發展和企業的振興聯係起來。具體來說，就是要通過思想工作去動員員工群眾，保證生產經營目標的實現；把發展生產、提高效益作為每個思想政治工作者義不容辭和責任；把在生產經營過程中員工群眾的心理障礙，作為思想政治工作者工作和教育的內容，通過思想教育調動員工在 安全生產中的積極性；把企業的經濟效益作為檢驗思想政治工作效果的重要尺度之一，在企業生產經營中衡量思想政治工作的服務水平。

二、必須把思想教育同解決員工實際困難結合起來

　　思想政治工作的主體是做人的工作，中心任務是激發人的工作熱情，調動人的積極性和創造性。而做到這一點最好的方法莫過於以服務的姿態去考慮人的現實需求。追求某種需求，是人的思想和行為深刻的根源和內在的動力。因此，作為思想政治工作者就必須及時準確地掌握人們對各種需求的期望，並進行調節，從而改變他們的動機、目的和行為，就一個企業而言，隻有真心實意地關心員工，為他們多辦實事和好事，才能真正把思想政治工作做到員工的心坎上。這也是近年來本企業思想政治工作獲得較好效果的經驗之一。我們在思想政治工作中關心員工群眾，不尚空談，紮紮實實辦實事、好事，為大家排憂解難，先後組建了“黨員服務站”，設立了“解憂箱”，員工群眾生活有什麼困難，都可以得到幫助，同時還發動“誌願者”定期上門為工殘工亡員工家屬解決實際困難。這些好事辦到了點子上，使員工投身 安全生產的積極性大為提高，增強了企業的凝聚力。我們的實踐證明，把思想教育同解決實際問題結合起來，就能夠使員工心情舒暢地生產、工作，就能夠在企業內部形成一個積極向上、團結進步、和諧文明的良好環境。

　三、必須著力提高思想政治工作者的綜合能力

　　曆史的經驗告訴我們，真正把思想政治工作滲透到生產、管理的全過程，除了講究思想政治工作的輻射麵、跟蹤路線和方式、方法以外，關鍵的一條，還取決於作為企業思想政治工作者的綜合能力，即思想政治工作者本身是否懂生產、會管理，從而有效地、有的放矢地開展工作，根據我們的實踐，熟悉生產、懂得管理，首先要求思想政治工作者必須轉變作風，從機關走出去，從辦公室走出去，深入基層、深入生產一線調查研究，參加勞動。通過深入基層才能掌握製約企業生產發展的關鍵環節和重要部位，從中找到企業管理的難點、熱點，並以此確定自己工作的重點，從而爭得思想政治工作的主動權。其次要確立同種“一塊田、一塊地”的認識，努力增強自己的地位，在生產和經營管理活動中積極創造條件，為企業思想政治工作者提供再培訓、再學習的機會。隻有這樣，才能使我們的企業思想政治工作永遠保持生機和活力，在服務生產經營的實踐中健康成長。

　　總之，在新形勢下，科學技術飛速發展，人們的觀念變化很大，我們的教育方式、宣傳載體如不能相應發生變化，加強思想政治工作的任務是難以落到實處的，所以每一個思想政治工作者，都必須以新的精神風貌和新的活動方式抓好思想政治工作，在市場經濟大潮中肩負起新的曆史重任。