兗礦濟三礦煤質科黨支部三個明確深推學習型黨組織創建活動
兗礦濟三礦煤質科黨支部針對職工工作崗點多、文化素質參差不齊、班次不一、工作戰線長等特點，創新學習實踐載體，做到三個明確，增強了幹部職工學習的針對性和實效性，達到了學習型黨組織創建的三個標準。
明確領學人。為切實做好全員學習的資料準備等工作，該科黨支部明確了支部書記、科長為領學人，先學一步、學深一步，在領學人吸收消化總結的基礎上，利用每日早會、周二科務會、周四政治學習日等時間，組織帶領班組長以上級管理人員學習公司及礦黨政重要文件精神、重要會議精神以及《危機與轉機》、《在中國如何當好領導》、《崗位精神》和《天地人和責任文化手冊》等，武裝充實管服人員頭腦。並采取循環傳達製，要求各班長在當日傳達到職工群眾。明確督導人。專門安排一名技術員負責幹部職工的學習督導工作，除定期對職工書屋內學習的職工進行督導外，還延伸陣地建設到各崗點、辦公室，督導職工之間學習交流情況，看其是否按照科學習進度記錄、是否撰寫心得體會、是否進行談心談話等，並對職工群眾學習記錄應注意的問題給予點評，督促幹部職工真學、真記、真懂、真會。明確考核人。成立由支部書記、科長、工會主席、團支部書記為成員的考核小組，每月底對幹部職工的學習筆記撰寫情況等進行檢查，每季度末評選出前三名給予一定的物質獎勵，推薦的心得體會則張貼在科務公開欄供職工參考學習。今年以來，累計表彰學習標兵6人次。並加大對幹部職工的問詢力度，重點提問應知應會知識和近期礦上開展的重點工作等，問詢結果與獎金掛鉤，一定程度上激發了職工的學習熱情，達到了學習型黨組織創建的三個標準：即黨組織的戰鬥力得到增強，有一支為煤質發運工作不懈努力而忘我工作的領導班子；黨組織的學習力得到增強，有一支素質過硬、技術精湛的黨員、職工隊伍；黨組織的創造力得到增強，幹部職工洞察問題的敏銳性、處理問題的果斷性和思考問題的全麵性不斷提升。
