【通訊】“大武台”煉出真功夫——東灘礦備戰集團公司職工技能比武側記

2326人參加基層練兵比武，355人參加礦技術比武，70人參加集團公司技能比武各項冠軍角逐，參賽工種和參賽人數均創出曆史之最。在備戰集團公司第五屆職工崗位技能比武的關鍵時刻，東灘礦各基層車間成為熱火朝天的“練兵場”。

“小灶飯”補“大技能”

“如果紅尾燈不亮應該怎麼排查故障？”運搬工區機車維修班的朱建華老師傅在檢修電瓶車時現場考問起參加電機車司機比武的三名選手。“如果紅尾燈不亮的話，首先要檢查紅尾燈是否完好，沒問題的話再檢查紅尾燈電源線路是否有問題。”獲得礦電機車司機比武第一名的周宗倫快速地回答。“還有一個問題需要你們多留心，如果機車自動係統不起作用了，要注意先去檢查自動閘是否靈活，然後看自動閘塊與輪麵的接觸麵積是否符合要求。”朱師傅結合自己多年來的工作經驗，把能想到的問題給三位選手一一做了講解。

東灘礦根據參賽選手安全技能、專業技能薄弱環節開展強化培訓，做到弱項先培、強項鞏固、切合實際、注重實效。

為了貼近選手學技能、強實力的“口味”，這個礦在安排參賽選手培訓計劃時，按現場最實用、選手最缺乏的要求，分單位、分專業、分工種為參賽選手製定培訓“菜單”，為每名選手編製了符合自身實際的培訓教案。他們針對操作技能比賽規則，邀請有生產操作實踐經驗的老師傅用通俗易懂、直觀實用、入耳入心的方法，為選手講解生產、操作中常見的問題與死角；然後采取現場授課的方法，由老師傅帶領選手進入現場實地演練，通過實際操作向選手傳授“絕招、竅門”。“小灶飯”在提升選手個人操作技能的同時，也為礦井培養能幹會幹的生產骨幹。

我的“短板”我來補

張思峰，東灘礦綜掘一區一名普通綜掘機維修工。在剛剛結束的礦職工崗位技能比武中，他獲得綜掘機組第三名。

多次參加礦區比賽的張思峰對於技術比武有自己的看法：“通過比武，我能及時發現自己在技能上的不足，更快地積累經驗。我參加過幾屆技術比武，成績都不是很好，但是我學到了許多操作和維修的絕技。”

為在本屆集團公司比武中取得好成績，張思峰積極參加礦組織的脫產培訓。到培訓基地換上工作服後，他就一頭紮進綜掘機的“世界”。開機前檢查、試運轉、找故障、處理故障、截割、收尾，這樣的工作流程每天都要練上幾遍。因為知道截割項目是自己的弱項，他就把重複操作截割流程當成每天的“必修功課”。“比賽對截割的誤差有嚴格要求，這個沒有捷徑，隻能靠不斷的練習。今年是我第二次參加集團公司比武，我將努力發揮自身潛能，通過比武提高自己。”張思峰充滿信心地說。

與比武經驗豐富的張思峰相比，參加網絡終端維修工比賽的相豔是第一次參加集團公司比武。

“沒想到自己能進公司比武，馬上要參加操作比賽了，覺得挺緊張的。”雖然心態上還很緊張，但是相豔每天都堅持操作練習。為了能在比賽中發揮水平，她和其他兩名選手在單位車棚空地拉上鋼絞線，模擬比賽場景，每天上午冒著高溫練習電纜接續。為了熟練掌握步驟，她還從網上下載學習視頻，有時間就要看上一遍。“到了比賽場上，除了比速度，就是比心態，我現在把步驟練熟了，到比賽的時候就不會緊張得手忙腳亂了。”相豔希望通過努力能取得一個好成績。

如今，在東灘礦為職工精心搭建的技能“練兵場”上，不僅上演著各路精英“爭鋒相對，一決高下”的大戲，也播映著全員參與，感受競賽，激發學技，突破自我的好戲。選手的“發明創造”成為職工培訓的新“教材”，“以賽促學，以學促進”的口號從“武台”真正融入到現實生產工作當中。（付芝子）