南屯礦青年安全示範崗創建活動有聲色

南屯礦在“青年安全示範崗”創建活動中，積極發揮各方力量，該項活動有聲有色，成為南屯礦安全工作的一道亮麗風景。

他們通過板報、宣傳欄、倡議書、青年安全工作會等形式，深入宣傳開展“青年安全示範崗”創建活動的重要意義。開展青安崗工作課題化、項目化研究，不斷推動青年安全工作向精細化延伸。加強青年安全文化建設和青年安全榮辱觀、“四自”預控安全文化宣傳，開展了“向習慣‘三違’說不”板報宣傳服務活動。舉辦了“為祖國母親喝彩、為安全生產再立新功”安全演講，多次到井口和生產單位開展安全巡回演講、安全文藝演出和送安全知識到區隊等活動，營造了“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。深化“安全生產在前方，家有困難團員幫”活動，緩解附近農村趕班職工的燃眉之急。注重發揮親情教育的獨特作用，組織少先隊員、礦嫂與職工簽訂安全合同，開展“童心囑安全”、“安全小衛士”、“我吹安全枕邊風”等活動，把父子（女）情、夫妻情送到區隊、井口；把安全教育的陣地做到了飯桌、床頭，從源頭上、根本上築牢安全工作思想基礎。

為確保“青年安全示範崗”活動紮實有效地開展，他們按照“強基礎、抓教育、重實效”的思路，全麵調整充實基層青年安全監督崗組織，健全了礦總崗－分崗－崗組三級青安崗組織網絡，覆蓋到全礦所有生產單位。建立完善了青安崗員聘任、管理、上崗、信息彙報、獎懲等各項規章製度，舉辦青安崗員培訓班。推行青安崗員資級管理，完善安全聯保、風險抵押獎懲、填卡上崗等具體措施，完善青安崗組織激勵製約機製，增強了青安崗員的責任意識，調動了他們抓安全的積極性。以“青工崗位技能振興計劃”為依托，以“每日一題、每周一考、每季一考”為主要形式，采取脫產、業餘、輪訓等各種形式，加強青工《安全生產法》、《煤礦安全01manbetx 》、《煤礦職工安全手冊》的學習，不斷增強青年職工的安全意識、法製觀念、安全生產技能。開展青安崗安全生產課題攻關活動，把準青工思想脈搏、找準安全工作薄弱點，對症下藥，確保各類不安全苗頭得到及時遏製。堅持“崗員班查、崗組周查、分崗旬查”製度，每月開展“零點行動”、“淩晨行動”等集中上崗、突擊檢查活動，組織開展“在我身邊無02manbetx.com ”、“崗員責任區”、“一崗一員”和優秀青年安全監督崗員評選活動，調動了青年職工爭當安全“護衛者”的積極性。(範培培)