鮑店礦綜掘準備工區開展“雙帶雙卡”活動建設學習型黨支部

鮑店礦綜掘準備工區黨支部在“創先爭優”活動中，創造性地開展“黨員帶團隊、團隊帶骨幹，支部帶幹部、幹部帶班組，建立職工學習信息卡和職工家庭藏書卡”為主要內容的“雙帶雙卡”活動，激活“創建學習型黨支部、爭做學習型黨員”機製。

這個工區從營造區隊文化氛圍、提高員工素質入手，全麵摸清和掌握職工學習心理和需要，確立個人學習計劃和班組學習形式，推行“日學一小時，月讀一本書，一季一交流”製度，建立互幫、帶學製度，以手拉手的形式將黨員與班組內“不放心人”結對子，團員與專業骨幹職工結對子，做到了相互學習、相互交流、共同進步。針對職工學習內容、學習次數、自學書籍建立職工信息卡和家庭藏書卡，每月由專人對黨員、班子和職工的學習記錄進行檢查統計，根據各月度學習記錄次數、月考得分、班組測評等結果，各班組按30％比例評選先進，表彰“學習標兵”，每人每季獎勵50元，支部每季對各班組學習、培訓情況進行評比，對前兩名的先進班組分別獎勵1000元和500元。同時，對通過函授、自考等方式取得大專、本科及以上學曆，取得職稱資格的職工給予不定金額的獎勵，該工區上半年有59名職工取得技師、中級工、高級工職稱，發放獎學金10570元。通過有組織、有層次、有製度、有獎勵地開展“雙帶雙卡”活動，使員工的精神麵貌發生了深刻的變化，勞動熱情更加高漲。（扈誌勇）