攀煤公司在創先爭優中四個圍繞重實效
近日，攀煤公司在認真貫徹落實川煤集團和市委“創先爭優”活動的同時，結合企業當前實際，努力突出實踐特色，以“四個圍繞”在創先爭優活動上下功夫、求實效。
一是圍繞黨的建設開展活動，提出了黨建工作“抓主要矛盾、突出問題，反對大而全、平均用力”的新理念。重點考核民主集中製、民主生活會和製度的落實。堅持“隊伍建設，能力為先”，選配好“五好四強”支部書記，力爭每年舉辦1至2期支部書記培訓班，努力提高領導幹部理性思辨能力、攻堅破難能力、凝聚人心能力。堅持“和諧建設，穩定為先” 加大源頭預防和矛盾糾紛排查，推動黨建工作的創新。二是圍繞發展目標開展創先爭優活動，圍繞“打造五十億攀煤”和“雙百億”（力爭實現總收入100億元，企業總資產100億元）戰略目標。發揮黨組織政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，著眼於攀煤公司“十二五”目標的實現。三是圍繞安全、生產、經營開展創先爭優活動。把安全生產、經營管理、加快新建項目的達產達效作為切入點和落腳點。把生產經營指標的完成情況，作為評選“四好”領導班子、“五好四強”黨組織、“四優”共產黨員的主要依據。積極推廣“雙基”工作和支部“一體化”管理工作，認真開展“安全飛信”活動和效能監察工作。開展創先爭優活動以來，公司黨員幹部和職工提合理化建議133條；成立黨員攻關團隊5個，開展項目攻關、技術革新31項，創造經濟效益567萬元。四是圍繞改善民生開展創先爭優活動。做到“黨員幹部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”。目前，攀煤沉陷區治理工程已完成總體形象進度的99%，整個項目預計今年三季度結束。棚戶區改道工程，目前共開工建設7355套，其中已竣工驗收1136套，2011年將完成全部8500套新建住房的任務。深入開展廠務公開工作、積極推進職工民主管理、健全和完善工資集體協商製度，保障了職工的合法權益；堅持開展困難職工幫扶和送溫暖活動；加大周邊環境整治和治安狀況力度。今年以來，公司各級黨組織和黨員公開承諾事項101項，為職工辦好事、實事123件，維護了礦區的和諧穩定。
