埠村煤礦：班組“創先爭優”競賽現亮點
7月份以來，淄礦埠村煤礦各區隊通過開展班組“創先爭優”競賽，激發了班組工作新活力，促使安全生產再現亮點。
“比”出高產班
“今天，我們班比中班少1人，但生產骨幹比他們多2人。兵不在多，關鍵在精，咱們要多出5節煤。大家有沒有信心？”“有！”這是19日夜班采二隊班長王國成在班前會上，應用“比”文化，啟發職工創高產的鏡頭。
王國成班在該隊7月份開展的“‘創先爭優’奪高產”活動中，積極采取 “比”字管理法，以此提高出煤效率。王班長在每次班前會上，都向職工比曾幹過的最差條件創高產的實例、比與兄弟班的優勢，比自身工作上的差距。由此，比出了創高產的幹勁。同時，該班還開展了爭當“高產金星個人”競賽，對每班的金星職工獎勵50元。
“比”文化結出了豐實果。截至19夜班，王國成班在31210工作麵不利因素多的條件下，總出煤2318噸，單班平均產量122噸，創該工作麵回采以來最高產量班。
“賽”出鋒速組
蔡榮山組，9214施工道：17日單班進尺1.47米。“哇塞！全岩巷道又進了這麼多，他們組可真是鋒速。”18日，該隊職工在區隊看到公示的夜班蔡榮山組進尺數後驚歎不已。“我們組的高效進尺，得益於采取的職工輪班製。”蔡榮山說。
7月份，該隊在各掘進組中開展了“保安全、提質量、創鋒速組”為主題的“創先爭優”活動。同時規定全月進尺刷新紀錄的組為“鋒速組”，獎勵該組2000元。為了能在這次競賽中一舉奪魁，該組組長蔡榮山推行了“輪班製”管理法，由全組職工輪流帶班。他還規定每個單班進尺不能少於1.45米，達到這個目標，每班從總工資分中提取50分，用於獎勵帶班人員。而蔡榮山每班不僅要負好組長責任，輪到他帶班時所得的獎勵工資分全部分給其他人。蔡組長的舉動感動了全組職工，大家一條心，一股力朝著進尺猛使勁，連創進尺新高。截至18日，他們組已完成進尺26.1米，安全和質量均杜絕了失誤。“蔡榮山組僅18天時間，就完成26米多進尺，不愧是鋒速。照這個速度，9214施工道可提前7天掘進到位。”掘二隊隊長魏加春如是
“竟”出好成型
在本月上旬、中旬礦組織的2次精品工程驗收中，掘一隊2個施工迎頭以其成型好奪得了95分高分。而對於這樣的成績，該隊黨支部書記孫景泉高興地說，“是班組‘創先爭優’活動，競出的巷道好成型。”
原來，該隊黨支部針對31510下出口和31251皮帶道壓力大，頂板破碎，影響巷道成型質量的情況，他們在6個掘進組中開展了“‘創先爭優’賽成型”活動。規定第1 個創出好成型技能的組，為本月度優勝班組，可得高分獎勵。重賞之下必有勇夫。早班段建軍組，在31510下出口迎頭大膽試用了一種“周邊眼人工鬆放法”，成型效果立竿見影。段組長介紹：這種方法是隻打周邊眼不裝放炮，待迎頭開心眼、輔助眼爆破後，再人工用鋼釺鬆放周邊眼處的懸岩。這樣，可避免放炮產生的強烈震動破壞頂板，使迎頭成型達到了齊整、圓滑。段組長和本組職工，也因此得到區隊100分、80分的工資分獎勵。
