臨礦集團古城礦開展“愛家園、講文明、樹形象、促和諧”主題教育活動

本網訊：為進一步深化文明單位創建活動，大力提升職工文明素質，鞏固文明礦井建設成果，促進礦井和諧發展，進入三季度，臨礦集團古城礦積極組織開展“愛家園、講文明、樹形象、促和諧”主題教育活動，以進一步提升企業文化軟實力。

從7月1日起，在為期三個月的時間內，古城礦將集中組織開展規範職工行為、礦區環境整治、提示語征集和青工“玫瑰之約”等係列活動。活動內容主要包括：一是規範職工行為。集中組織開展以問題查擺、禮儀學習、“文明言行我先行”教育、“文明禮儀示範點”創建、“文明禮儀先進個人”評選、“文明網上行”、職工行為規範、“崇尚真善美、端正生活觀”感恩教育以及“創建文明和諧礦區我該怎麼辦”大討論和“學會感恩，文明伴我行”演講比賽等，提高職工文明意識，規範職工文明行為，提升職工道德修養、素質水平，增強職工對企業的忠誠度、責任心和榮譽感。二是整治礦區環境。開展衛生大掃除，重點整治礦區環境、辦公環境、宿舍衛生，徹底消除衛生死角，杜絕髒亂差及跑冒滴漏現象。定製以“愛護環境、講究衛生”為內容的提示牌，放置在各公共場所，營造講文明、講衛生的良好氛圍。定期開展“愛我家園、保護環境”礦區衛生治理義務勞動，引導青工養成自覺愛護公共環境衛生的良好習慣。三是稿件征集。組織開展“學會感恩、文明禮儀伴我行”主題征文、“愛我家園”溫馨提示語征集活動，激發青工活動熱情，展示古煤人的文明風采和優良品質。優秀作品將刊登於《古煤信報》《古煤文苑》等報紙雜誌上。征集停車場車棚設計方案，通過修建車棚，減少天氣因素對職工車輛的損害。四是組織青工“玫瑰之約”活動。與濟寧如意集團等單位結對交友聯誼，為廣大單身青工搭建交流、溝通、聯誼的交友平台，為他們尋找和諧幸福的人生伴侶搭橋、鋪路，解決廣大單身青工的後顧之憂。