臨礦集團古城礦：追求“流程快捷”惠職工
本網訊：今年以來，臨礦集團古城礦立足又好又快發展，推進又好又快發展，實現又好又快發展，追求“流程快捷”，在和諧共振中奏響“惠職工”的華美樂章。
一是專題會議，快事快辦。圍繞全麵協調可持續發展目標，立足於實現向科學有序、求實創新、主動應對、超越常規的轉變，進一步增強憂患意識、趕超意識、學習意識、創新意識，改進工作作風，強化執行力，提高效率，古城礦充分發揮調度會、政工例會、職代會等平台作用，對工作的推進實施，形成高效運作的反饋、03manbetx 、研究、決策、執行、監督、檢查、落實的閉環責任鏈，建立完善的責任包保、到位落實運作機製，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦；事不隔夜，人不隔心，公開透明，著力提高職工群眾的信任度和滿意度。
二是反饋信息，落實查辦。積極開放、暢通信息反饋渠道，重疏不堵，構建“大預防”工作格局。古城礦堅持有信息反饋，有落實回音。除開門辦公，直接傾聽外，還積極對外公布“一把手”和有關部門專用郵箱；在積極倡導文明上網的基礎上，尤其對百度貼吧上反映的問題均給予及時答複，對合情合理，涉及民生焦點、熱點、難點，關乎職工群眾切身利益的，及時組織介入，落實查辦，切實做到知民情、察民意、疏民怨、解民難，把實事辦實，好事辦好。2010年以來，通過郵箱和貼吧等渠道，古城礦整改落實反映問題15件，並為職工群眾辦上規模的實事、好事10件。
三是深入基層，遇事就辦。堅持管理走動式，定位現場，深入基層，確保實情溝通零接觸，問題解決快捷化。通過現場傾聽、指導、協助，用看得見的管理模式，開辟下情直達“綠色”通道，及時掌握第一手資料，為問題解決、決策形成提供真實依據。
四是落實責任，強化督辦。在全麵提高執行力，強化責任意識，推進作風建設的基礎上，古城礦積極構建責任清晰、層層落實、上下聯動的績效考核體係，進一步加強責任落實跟蹤督辦，對責任落實強化措施、人員、時限、考核、獎懲等，從而形成責任落實的閉環動態管理。針對階段性安全管理特點，先後與相關部門單位簽訂了2103工作麵衝擊地壓綜合防治，以及2201工作麵回撤，2202、2203工作麵安裝安全目標責任書，通過安全生產責任書明確了安全考核指標、實行安全風險抵押金製度、安全考核辦法與獎懲數額、執行期限等內容，把壓力直接傳遞了下去，用軍令狀的形式增強安全生產的責任心和使命感。此外，還陸續啟動了宿舍擴建、食堂改造等八大民生工程，並做到了事事有人管，人人都管事。
