川煤廣旺公司代池壩：明白做事，清楚拿錢
作者：佚名
2010-07-23 10:14
來源：中國煤炭新聞網
本網訊 “趙仕偉出勤6天，20.5分，李誌洪出勤7天，24分……”在近日川煤廣旺公司代池壩礦采煤三隊 安全學習會上，一班考勤員李文華對上周 班組的出勤和工分進行了通報。這是該隊增加工資二次分配透明度的又一新舉措。
作為代池壩礦今年首批廉潔 文化示範單位的采煤三隊，在抓好廉潔 文化進班子、進 班組、進崗位的同時，以民主 管理為突破口，進一步延伸廉潔 文化活動空間。堅持在工資二次分配中做到三個必須：一是工資分配必須民主討論決定。每月工資結帳後，必須召開由隊幹、 班組長、紀檢員、分工會主席和職工代表參加的工資分配例會，按照年初製定的工資二次分配方案，進行合理分配。二是必須做到“五公開五上牆”。
把每月職工的出勤、工分、當月結算工資單、分配後的結餘工資和個人工資分配明細表掛在辦公室的牆上，使全隊職工能隨時查詢自己和班員的工資情況。三是職工獎懲必須實行集體審核
製度。每月對全隊職工的獎勵和處罰，必須由隊長、黨支部書記、分工會主席和紀檢員審核簽字後方可兌現。讓職工當明白人（每周出勤幾個，得了幾分，掙了多少錢心中有數），幹明白活（當班幹了多少活，得了多少工分），做明白事（當班做什麼活該得多少分），清清楚楚拿工資（月底職工自己就能算出拿多少錢）。
上一篇：
“理論下基層”來運河礦
